- do 31.03.2022 3/4
- od 01.04.2022 1/1
Co zrobić z zaległym urlopem za 2021 rok, jeśli z wyliczeń zostaje 17h i 25min?
Pracownik chce wiedzieć ile mu dni zostało
poinformowałam, że 2 dni 3h i 25 min 
Do czasu zmiany wymiaru etatu jego rozkład czasu pracy wyglądał następująco:
poniedziałek - środa 7:30 - 14:05 (4x6:35h)
czwartek - 7:30 - 14:00 (6:30h)
Na początku roku wziął urlop tak więc w ewidencji zeszło 6:35 i teraz ciągnie się za nim te 25 minut.
Pytanie, czy zaległy urlop może być udzielony w godzinach?
Na szkoleniu prawnik powiedział, że urlop w godzinach dopuszczalny jest tylko w przypadku okresu wypowiedzenia.
Słyszałam, że praktykuje się udzielanie urlopu w godzinach w przypadku urlopu zaległego, ale nie jestem pewna, czy to jest prawidłowe
Miał ktoś taki przypadek? Podzielcie się wiedzą
Dodam, ze kadry objęłam od 1 marca br.
