zasiłek stały - wypłacona zła kwota

[Em_wa]

Witam,
Proszę o pomoc co zrobić. Została wydana zła decyzja przyznająca zasiłek stały. Mężczyzna złożył wniosek 20 stycznia z orzeczeniem wydanym 8 stycznia i przyznającym umiarkowany stopień od 8 stycznia. Świadczenie zostało przyznane błędnie za pełny miesiąc w pełnej kwocie 604 zł. Co teraz zrobić czy za zgodą klienta można tą decyzję zmienić zgodnie z art. 155 kpa czy od nowa wznawiać postępowanie? Czy tę kwotę nienależnie pobraną można potrąć przy wypłacie w lutym? (za zgodą klienta) ?

[bla]

to nie jest kwota nienależnie pobrana, to wasz błąd Klient wasd nie okłamał, to jest bezpodstawne wzbogacenie się i na podstawie tej procedury, należy decyzję uniważnić przez SKO, przyznać od nowa a następnie procedura bezpodstawnego wzbogacenia

[aza]

Niestety jest to oczywisty błąd pracownika. Jedne co można zrobić to podjąć rozmowę z klientem pod kątem zmiany dec. z art 155 KPA. Jeśli klient wyrazi zgodę to wpłaca nadpłaconą kwotę a jeśli nie to do zwrotu zobowiązany jest pracownik, który popełnił błąd

[Wredna1]

Napisz mi:
- od kiedy istnieje niepełnosprawność( dokładnie)...niepełnosprawność istnieje od.........
- kiedy złożył wniosek na PZON?
- do kiedy ma przyznany stopień

[Em_waa]

Wredna 1,
niepełnosprawność istnieje od września 2014 r. ale stopień umiarkowany od 8 stycznia 2016 r i 8 stycznia 2016 klient złożył wniosek do PZON 9wcześniej był lekki) , wniosek do nas złożył 20 stycznia. Czyli na pewno stały należy się od 8 stycznia ;(. Tylko pośpiech spowodował brak uwagi i błąd. Klient nie robi problemu, jest chętny do zwrotu nadpłaconej kwoty i potrącenia jej w lutym.

[aza]

zasiłek od 8 stycznia, zmiana dec. na wniosek i za zgodą strony z art. 155 ( oświadczenie klienta że wyraża zgodę i prosi o zmianę decyzji tj. ustalenie uprawnień począwszy od 8 stycznia zgadnie z treścią orzeczenia i dalej, że prosi o potrącenie nadpłaconego zasiłku z bieżącego świadczenia) i będzie ok.

[kolo32]

A jak się klient nie zgodzi - olać sprawę. Tak. Piszę to świadomie. Czasem trzeba liczyć na cud tj. na to że nigdy kontrola nie dorwie tej sprawy.
A wina jest pracownika który robił wywiad, który przygotował decyzję i szefa który podpisał...
Ale tak naprawdę to nie ms przepisu który pozwala na obciążenie zwrotem winnych błędu pracowników.
Można tez klientowi opornemu zagwarantować, że jak zgodzi się na 155 to przyxns mu się celówkę w wysokości nie mniejszej niż ta część stałego która zostanie potrącona po zmianie decyzji.
Ps. Nie myli się ten, który nic nie robi...

[Iza1]

A ja bym przyznała za cały miesiąc a nie dzieliła na dni

[aza]

Od 8 stycznia - wynika to z art106 ust 3 Ustawy