Napisano: 30 wrz 2020, 9:53
My mamy tak. Zarządzenie kierownika do zastępstwa dla pracownika. Bo to kierownik decyduje o tym co robią jego pracownicy a nie wójt. W tym zarządzeniu mamy napisane w jakich czynnościach może ten pracownik kierownika zastąpić bo wiadomo, że nie może we wszystkim. A wydawanie decyzji co jest kwestią osobną to już upoważnienie od Wójta do konkretnych decyzji. Nawet nie musi być wydane dla jednej osoby tylko wiadomo, że w grę wchodzi oświadczenie majątkowe to po co się rozdrabniać. My np wydajemy to upoważnienie do decyzji na konkretny okres np jak kier jest na urlopie lub zwolnieniu. Albo wydajemy od ...a potem odwołujemy. A w zarządzeniu do zastępstwa jest napisane, że jeżeli nieobecność kierownika przekracza 4 dni .