SZKOLENIA

[doris1]

czy można wg Was przerwać ZDO,tzn. wyjechać na m-c do pracy za granicę i potem ponownie się ubiegać?

[Zjem Ci Chleb]

a kto w tym czasie sprawuje "bezpośrednią opiekę nad osobą wymagająca całodobowej opieki " ? -pytanie z gatunku retorycznych ....

[kb]

do 15.09.2014 wlasciwie mozna, po tej dacie juz wnioski beda mogl;y o zdo skladac tylko osoby z nowym orzeczeniem ktorym skonczylo sie zdo w zwiazku z koncem starego orzeczenia

[Martaa]

Z tego co pamiętam ze szkolenia to można złożyć tylko jeden wniosek o ZDO

[Iks]

Hehe, a na jakiej podstawie?

[ewunia z wlkp]

Ja z kolei usłyszałam, że postępujemy analogicznie jak przy SP, ktoś przerywa świadczenie, bo idzie na 2-3 mce do pracy, a potem wnioskuje o SP. Najważniejsze, żeby 1-szy wniosek o ZDO złożony był do 15.09 br. Nie wiem, czy to jest dobre myślenie. Teraz się zastanawiam, ale mogą być takie przypadki i myślę, że wtedy damy odmowę, niech się odwoła.

[Iks]

ktoś przerywa świadczenie, bo idzie na 2-3 mce do pracy, a potem wnioskuje o SP.

I co dajecie wtedy odmowę? A na jakiej podstawie?

[kb]

SP to inna bajka:) jelsi ktos podejmie prace i znow potem z niej zrezygnuje to spelnia przeslanki - bo rezygnuje z zatrudnie4nia w zwiazku z koniecznoscia sprawowana opieki...natomiast zasilek dla opiekuna nie przysluguje osobom rezygnujacym z zatrudnienia tylko tym co mieli ustalone prawo do SP,ktore im wygaslo z mocy prawa i spelniaja warunki do otrzymania SP po staremu:D do tego wniosek o to moga zlozyc zgodnie z art. 5 ustawy o zdo najpozniej do 15.09.2014 r. (z wyjatkiem kiedy toczy sie postepowanie o wydanie orzeczenia) - a to oznacza,ze po tym terminie o zdo wniosek moga zlozyc tylko osoby, ktorym skonczylo sie zdo w zwiazku z koncem orzeczenia osoby wymagajacej opieki - o czym mowi art. 6 i te z art. 5 ust. 2

[Iks]

natomiast zasilek dla opiekuna nie przysluguje osobom rezygnujacym z zatrudnienia tylko tym co mieli ustalone prawo do SP,ktore im wygaslo z mocy prawa i spelniaja warunki do otrzymania SP po staremu:D

No tak, ale jeśli komuś wygasła decyzja z mocy prawa i później poszedł do pracy to zgodnie z UZDO przyznajemy świadczenie z pominięciem okresów zatrudnienia. Czyli dla mnie analogicznie można pominąć okres między 15 maja a 15 września i przyznać świadczenie po przerwie (jeśli oczywiście osoba zmieści się w ustawowym terminie na złożenie wniosku), nawet jak ktoś podejmie zatrudnienie na wakacje to przecież po przerwaniu dalej spełnia wszystkie przesłanki do przyznania ZDO - jego decyzja przyznająca SP wygasła 30 czerwca 2013 + spełnia warunki do otrzymania SP po staremu. Nie widzę też nigdzie ograniczenia do tylko jednego wniosku o ZDO na osobę, ani innych zapisów o konieczności zachowania ciągłości świadczenia.

[de Charette]

nie szedłbym w tym kierunku