chętnie wyślę, każdy z nas powinienMopsMela pisze: ↑26 cze 2024, 11:21Może zróbmy wspólnymi siłami pismo i wyślijmy wszyscy w tym samym czasie do [email protected] ?
Z chęcią udostępnię pismo, które napiszę i możemy je wspólnie zredagować. Wyślą je wszyscy, którzy będą chcieli.MopsMela pisze: ↑26 cze 2024, 11:21Może zróbmy wspólnymi siłami pismo i wyślijmy wszyscy w tym samym czasie do [email protected] ?
superNatalia8979 pisze: ↑26 cze 2024, 11:26Z chęcią udostępnię pismo, które napiszę i możemy je wspólnie zredagować. Wyślą je wszyscy, którzy będą chcieli.MopsMela pisze: ↑26 cze 2024, 11:21Może zróbmy wspólnymi siłami pismo i wyślijmy wszyscy w tym samym czasie do [email protected] ?
Jestem jak najbardziej za. Zostaliśmy poniżenie i nie możemy tego tak zostawić!MopsMela pisze: ↑26 cze 2024, 11:21Może zróbmy wspólnymi siłami pismo i wyślijmy wszyscy w tym samym czasie do [email protected] ?
Ja u siebie w OPS nie widzę takiej informacji możesz napisać skąd ona jest ?Zagubiona33 pisze: ↑26 cze 2024, 10:02Szanowni Państwo,
W załączeniu przesyłam wytyczne do Programu opublikowane przez MRPiPS.
Informuję również, iż kosmetycznym zmianom poddano formularz WPS.ZAP.JOPS/2024 , obecnie jest on dla Państwa dostępny w CAS i otwarty do wypełniania. Termin przekazania sprawozdania się nie zmienia – do piątku 28.06.2024 do godz. 10:00.
Przypominam, że dodatkiem motywacyjnym objęci są wszyscy pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej (art. 6 pkt 5 ustawy o pomocy społecznej), pozostający w stosunku pracy oraz realizujący zadania z zakresu pomocy społecznej (pracownicy wykazani zgodnie ze statystyką resortową). Proszę zatem oprócz wykazania danych z OPS/CUS o zebranie danych z wszystkich ośrodków wsparcia i innych placówek działających na terenie i na zlecenie gminy (tożsamo jak w przypadku sprawozdania MRiPS-06).
Odpowiadając na wielokrotnie powtarzające się pytania:
• dofinansowanie obejmuje pracowników pomocy społecznej – nie dotyczy pracowników merytorycznych wykonujących zadania wyłącznie z zakresu innych ustaw (np. o świadczeniach rodzinnych, o funduszu alimentacyjnym);
• dodatek przysługuje także wszystkim osobom zapewniającym należyte funkcjonowanie jednostki – wykazanym w sprawozdaniu MRiPS-06 w wierszu „pozostali pracownicy”;
• 1000 zł jest to kwota brutto, w której zawierają się również wszystkie koszty pracodawcy.
W przypadku wystąpienia niejasności, proszę o kontakt e-mail, gdyż ze względu na dużą liczbę połączeń, linia telefoniczna może być zajęta.