Podpowiedzcie proszę czy naliczać ''13'' pracownicy, która:
pracowała od stycznia do 10 czerwca (160 dni); 6 lipca - 13 lipca(8 dni); 27 lipca -13 sierpnia( 17 dni), od 14 sierpnia do końca roku zwolnienie lekarskie.
przeliczając każdy miesiąc po 30 dni wychodzi mi, że pracowała 185 dni ( efektywnie może nie do końca, ale pracowała) - pomóżcie proszę, jak postąpić ?
''13'' - czy wypłacić?
Re: ''13'' - czy wypłacić?
Oczywiście że wypłacić, po wyroku TK wypłacamy wszystkim pracownikom, bez znaczenia czy przepracował 6 m-cy czy nie.
Re: ''13'' - czy wypłacić?
No nie do końca wszystkim. Z tego co mi wiadomo, to wyrok TK dotyczy przerw w pracy związanych z macierzyństwem!
Oprócz ''13'' - czy wypłacić? - Księgowość przeczytaj również:
eur
składki od zdo
pytanie do księgowych ośrodka kultury
zlecenie a choroba
Usługi opiekuńcze - jaki paragraf
nagroDA Z ROZDZ. 85212
3% w 85212
85195 $ 2010
inwent.-likwid.
nagroda w podstawie chorobowego
wydzielenie śds
FUNDUSZ SOCJALNY
ksiżaki
dozywianie-faktury
nota księgowa
ryczałt dla asystenta rodziny