co nie wlicza sie do 13 pensji wiem ze napewno zwolnienia lekarskie i okolicznosciowy co jeszcze
13 pensja - Kadry
• Strona 1 z 1
-
~kaja
Wyciąg z rozporzadzenia
Art. 4. 1. Wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy.
2. W przypadkach, o których mowa w art. 2 ust. 3, wysokość wynagrodzenia rocznego ustala się proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy.
Art. 4. 1. Wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy.
2. W przypadkach, o których mowa w art. 2 ust. 3, wysokość wynagrodzenia rocznego ustala się proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy.
-
~Kaja
• Strona 1 z 1
Oprócz 13 pensja - Kadry przeczytaj również:
świadecetwo pracy
Kurs samoobrony dla pracowników socjalnych
trzynastka
upoważnienie do uwierzytelniania dokumentów
sprawozdanie z-06
swiadectwo pracy
umowa zlecenie
ewidencja czasu pracy
Nowy płatnik
druga umowa na czas określony
urlop okolicznościowy
co u was robi Kierownik
instrukcja i nowe numery
prośba o wyliczenie ekwiwalentu
rozliczenie prac interwencyjych??!!
Zamówienia publiczne