15 sierpnia
Re: 15 sierpnia
Mamy wykreślony dzień 14 sierpnia za 15 sierpnia i nikt 14 nie przychodzi do pracy, mamy długi weekend
Re: 15 sierpnia
to zależy od zarządzenia kierownika, należy wybrać w okresie rozliczeniowym może to być miesiąc lub kwartał
Re: 15 sierpnia
jakie zarządzenie???
u mnie jest po prostu kartka pod listą obecności z nazwiskami i datami, wszyscy maja odebrać w sierpniu. taki prikas w góry
u mnie jest po prostu kartka pod listą obecności z nazwiskami i datami, wszyscy maja odebrać w sierpniu. taki prikas w góry
Re: 15 sierpnia
Koniecznie przez zarządzenie kierownika, który ustala, że dzień należy odebrać np. 14 sierpnia (tak jak u nas) czy też w wybranym przez siebie dniu w miesiącu sierpniu czy w innym czasie w okresie rozliczeniowym. To powinno być uregulowane na piśmie, może jest a nie wiesz..

Re: 15 sierpnia
A co z pracownikiem, który jest w całym trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym na macierzyńskim. Nie wybierze tego dnia, bo nie ma kiedy. A co wtedy z ewidencją czasu pracy, mam wykazać 66 dni do przepracowania czy 65?
Re: 15 sierpnia
a co w sytuacji jesli ktoś pracuje w systemie zadaniowym i ma 40 godz tyg przepracowac??? a w umowie na cza sokreślony ma wpisane praca również w weekendy i dni ustawowo wolne od pracy
Oprócz 15 sierpnia - Kadry przeczytaj również:
świadectwo pracy
Delegacja
jednorazowe odszkodowanie
referent
Rp-7 dla zleceniobiorcy
dzień wolny za 15 a nowy pracownik
macierzyńskie
ZFŚS
Wynagrodz. za chorobowe
badania lekarskie
urlop po urlopie macierzyńskim
średnia urlopowa
asystent rodziny wynagrodzenie
żle wyliczone stażowe co robić?
pracownik samorzadowy w podrózy służbowej
zwolnienie pracownika