15 sierpnia

[ela2]

czy wolne za 15 sierpnia trzeba wykorzystać w sierpniu?

[bob]

Mamy wykreślony dzień 14 sierpnia za 15 sierpnia i nikt 14 nie przychodzi do pracy, mamy długi weekend

[nina12]

to zależy od zarządzenia kierownika, należy wybrać w okresie rozliczeniowym może to być miesiąc lub kwartał

[Miłka]

jakie zarządzenie???
u mnie jest po prostu kartka pod listą obecności z nazwiskami i datami, wszyscy maja odebrać w sierpniu. taki prikas w góry

[nina12]

Koniecznie przez zarządzenie kierownika, który ustala, że dzień należy odebrać np. 14 sierpnia (tak jak u nas) czy też w wybranym przez siebie dniu w miesiącu sierpniu czy w innym czasie w okresie rozliczeniowym. To powinno być uregulowane na piśmie, może jest a nie wiesz..

[Olesia]

A co z pracownikiem, który jest w całym trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym na macierzyńskim. Nie wybierze tego dnia, bo nie ma kiedy. A co wtedy z ewidencją czasu pracy, mam wykazać 66 dni do przepracowania czy 65?

[nich]

a co w sytuacji jesli ktoś pracuje w systemie zadaniowym i ma 40 godz tyg przepracowac??? a w umowie na cza sokreślony ma wpisane praca również w weekendy i dni ustawowo wolne od pracy