ZFŚS

[Mira555]

Mam pytanie dotyczące wypłaty świadczenia urlopowego "wczasy pod gruszą". Pracownik zatrudniony od maja 2015 poszedł na urlop wypoczynkowy na okres od 10-24 sierpień 2015. Zostało mu przyznane świadczenie urlopowe "wczasy pod gruszą". Nieoficjalnie powiadomił nas, że 1 września złoży wypowiedzenie. Stąd moje pytanie, czy wypłacone wczasy pod grusza należy potraktować jako nienależnie pobrane świadczenie i żądać zwrotu pieniędzy od pracownika ? Bardzo proszę o pomoc.

[Miłka]

a dlaczego ma zwracać? skoro wziął urlop 14 dni nieprzerwanego odpoczynku, to mu się należy gruszka.
błąd tkwi w tym ,że powinien mieć w tym roku urlop udzielany proporcjonalnie, czyli w sierpniu należy mu się tylko 7 dni urlopu.

[alanka]

tak ale to jest błąd wyliczania i udzielania urlopu. Skoro pracodawca udzielił urlopu. nie masz podstawa, żeby nie płacić.
Miłka - 7 dni plus okres wypowiedzenia.

[alanka]

a z takich "nieoficjalnie powiadomił" mam panią która odchodzi z pracy od 4 lat.