250 zł dodatek socjalny - a wynagrodzenie chorobowe - Księgowość

[01gops]

Witajcie pracuje na programie PŁACE, pierwszy raz mam pracownika socjalnego na zwolnieniu. czy dobrze zrobiłam wprowadzając w program w składnikach całe 250 zł. osoba była 7 dni na zwolnieniu. w programie zauważyłam że absencja do potrącenia policzona jest (ZASADNICZA + 250)/30*7, czy to znaczy że PŁACE same sobie potrąciły wynagrodzenie czy powinnam składnik dodatku pomniejszyć ręcznie i wpisać 191 zł adekwatnie do dni przepracowanych

[01gops]

proszę podpowie ktoś? niedługo kolejne wynagrodzenia i nie chciałabym, jeżeli mam źle powielać błędu

[gumi]

dodatek 250 zł, ja wypłacam, za dni przepracowane, a za czas chorobowego wchodzi mi di podstawy chorobowego. czyli jak ma 7 dni to wypłacam 191,67 zł, a za resztę dni wchodzi do podstawy chorobowego.

[01gops]

Czyli powinnam ręcznie wprowadzić kwotę przy zwolnieniu?

[ren]

podpowie ktoś

[ren]

ja pomniejszam do ZUS 191,67 , ZDROWOTNEGO 191,67 A DO PODATKU LICZĘ CAŁOŚŚ 250
CZY KTOŚ PODPOWIE BO MAM PROBLEM

[mgops7]

u mnie miała we wrzesniu 6 dni zwolnienia; program mi dał 200 do wypłaty, i tyle samo do zus i do podatku

[Paulinka z GOPSu]

Ja też, gdy pracownik socjalny choruje pomniejszam zasadniczą, dod. stażowy, dod. 250 zł i zarówno ozusowuję, jak i opodatkowuję te pomniejszone kwoty. Czemu miałabym liczyć podatek od 250 zł? Z czego miałoby to wynikać?

[ren]

a rozpisze mi ktos jak liczycie i np. 12 dni zwolnienia np. zsadnicze 2100, dodatek 250, wysługa 105

[mgops7]

2100/30*12 = 840; 250/30*12= 100; więc do wypłaty będzie 2100-840 = 1260 zasadnicze, 250-100 = 150 dodatek za pr.socj., stażowy w całości, z tym że 63 (do zus) + 42 (bez zus)plus oczywiście wynagrodzenie za 12 dni zwolnienia (podstawa wyn., z 12 mcy)