Przyznałam kobiecie świadczenia rodzinne i świadczenie pielęgnacyjne. Okazało się, że nie zauważyłam wszystkich dokumentów jakie mi dostarczyła i ma znaczne przekroczenie dochodu. Nie wiem na jakie artykuły się powołac jeśli wystapi błąd pracownika.Czy jest w ogóle taka opcja aby odebrac przyznane świadczenia, które zostały przyznane przez błąd pracownika. Dodam, że kobitka nie zgadza się dobrowolne oddanie pieniędzy i twierdzi, że się jej należą.
Błagam pomóżcie!!!