Napisano: 18 lip 2017, 9:00
mam chorobowe pracownika od 29.04 do 30.06. (dwa druki ZUS ZLA), przyniesione po wypłacie wynagrodzenia. rozliczałam od maja, czyli: w maju 29.04-28.05., w czerwcu 29.05-28.06. i w lipcu chcę rozliczyć 29.-30.06. nie zatrudniamy więcej niż 20 pracowników, więc od 33 dnia płaci ZUS. czyli w lipcu za dwa dni nie dostanie wynagrodzenia. czy to dobrze? czytam i czytam i głupieję. wiem, że koleżanka tak właśnie robi w innym ośrodku.