pracownik cały luty był na chorobowym, za dwa dni ma wynagrodzenie chorobowe (wyszło mu 77,32 zł) liczone 1680 - 13,71% =1449,67; 1449,67:30 dni=48,32 zł; 48,32 zł * 80%38,66 zł za dzień), a za resztę ma zasiłek chorobowy wypłacony z zus, i pracownik bezpośrednio na konto z zusu dostaje to 10:02
i teraz czy do tego wynagrodzenia chorobowego liczę Koszty uzyskania przychodu? skoro cały miesiąc pracownik był chory
chorobowe a koszty uzyskania przychodu
Re: chorobowe a koszty uzyskania przychodu
Tak liczy się koszty uzyskania przychodów, bo jest to wynagrodzenie chorobowe a nie zasiłek chorobowy.
Re: chorobowe a koszty uzyskania przychodu
W tym przypadku kup (111,25) są wyższe od wynagrodzenia chorobowego (77,32).
Czy na pewno kup liczyć w całości???
Rozpatrywał ktoś już taką sytuację???
Też jestem ciekawa...
Czy na pewno kup liczyć w całości???
Rozpatrywał ktoś już taką sytuację???
Też jestem ciekawa...
Re: chorobowe a koszty uzyskania przychodu
a dlaczego chcecie liczyć kup przecież pracownik cały miesiąc był na zwolnienie lekarskim, nie ma tu znaczenia czy pobierał wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek z zusu, wytłumaczę może bardziej obrazowo-pracownik nie chodził do pracy i nie zdzierał butów więc kup mu się nie należą.
Re: chorobowe a koszty uzyskania przychodu
Należy się zgodnie z przepisami i to całe 111,25 zł, Głupie to ale prawdziwe.
Kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy i pracy nakładczej nie stosuje się, jeśli w danym okresie czasu pracownik nie osiągnął przychodu ze stosunku pracy. Wynagrodzenie chorobowe zgodnie z przepisami prawa pracy jest przychodem ze stosunku pracy, z tego też względu płatnicy powinni zastosować do tego wynagrodzenia zryczałtowane koszty uzyskania przychodów.
Kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy i pracy nakładczej nie stosuje się, jeśli w danym okresie czasu pracownik nie osiągnął przychodu ze stosunku pracy. Wynagrodzenie chorobowe zgodnie z przepisami prawa pracy jest przychodem ze stosunku pracy, z tego też względu płatnicy powinni zastosować do tego wynagrodzenia zryczałtowane koszty uzyskania przychodów.
Re: chorobowe a koszty uzyskania przychodu
Renia ma rację nie ważne czy pracownik cały m-c chorował jeżeli wypłacamy mu jakikolwiek składnik wynagrodzenia to należy się kup. Jeżeli ten składnik jest mniejszy niż kwota kup i np. wynosi 100 zł to kup wynoszą 100 zł-taką informację uzyskałam z Urzędu Skarbowego
-
- VIP
- Posty: 1943
- Rejestracja: 18 maja 2011, 16:30
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: C, Polska
- Kontakt:
Re: chorobowe a koszty uzyskania przychodu
Agnieszko, masz rację. Jest o tym artykuł we wczorajszej Rzeczpospolitej.
Wynagrodzenie (nie zasiłek!!!) za czas choroby traktuje się na równi z wynagrodzeniem za pracę.
Jeżeli jest ono niższe niż 111,25 (139,06), wtedy kup uwzględnia się w wysokości tego przychodu (brutto), czyli w kwocie niższej niż zryczałtowane miesięczne kup.
Wynagrodzenie (nie zasiłek!!!) za czas choroby traktuje się na równi z wynagrodzeniem za pracę.
Jeżeli jest ono niższe niż 111,25 (139,06), wtedy kup uwzględnia się w wysokości tego przychodu (brutto), czyli w kwocie niższej niż zryczałtowane miesięczne kup.
ania
Oprócz chorobowe a koszty uzyskania przychodu - Księgowość przeczytaj również:
wtz
TRZYNASTKI :)
szkolenie zespołu interdyscyplinarnego- jaki kod wydatku strukt.
skladki zasilkobiorcow
jak zaksięgować korektę listy płac \"13\"
zapotrzebowanie na asystenta
sposób przekazywania 20% FA dla innych gminy
r-ek zysków i strat inne swiadczenia
zlecenie
Rb-WSa???
dochody czy pomniejszenie wydatków
umowa z bankiem a wypłaty GOPS z kasy
RB-27s
zamówienia publiczne
sprawozd. mazowieckie
abonament -4300czy 4210?