pracownik otrzymał w styczniu 13 za 2020 rok za 6 miesięcy
teraz w lutym był na chorobowym, do wyliczenia podstawy biorę 13 i dzielę na 12 miesięcy czy na 6 miesięcy?
chorobowe a trzynastka
-
- Referent
- Posty: 243
- Rejestracja: 23 mar 2017, 16:13
- Zajmuję się: sr
- Kontakt:
-
- Praktykant
- Posty: 9
- Rejestracja: 02 lut 2021, 7:04
- Zajmuję się: Kadry, płace
- Kontakt:
Re: chorobowe a trzynastka
Przez 6 miesiecy, ale jeśli zatrudnienie bylo w trakcie miesiaca nalezy wylaczyc ten miesiąc z 13 do chorobowego.
-
- Stażysta
- Posty: 193
- Rejestracja: 07 sie 2019, 12:57
- Zajmuję się: npś
- Kontakt:
Re: chorobowe a trzynastka
Jeśli 13 została naliczona za 6 m-cy to raczej nie ma opcji, aby dzielić ją na 12. Gdyby zatrudnienie miało miejsce w trakcie miesiąca to faktycznie nie wlicza się go do podstawy, ale skoro osoba została uprawniona do wypłaty dwr to co najmniej pół roku musi pozostawać w stosunku pracy.
Oprócz chorobowe a trzynastka - Kadry przeczytaj również:
jak wygląda sprawa PPK
szkolenie BHP - brak obowiązku
nienależnie pobrany dodatek stażowy
odprawa emerytalna a brak dec. ZUS
Dodatkowy urlop
PPK
Z-12
Jak naliczyć wynagrodzenie?
korekta listy płac chorobowe
zaświadczenie do zusu
Pomoc administracyjna a referent
Zmiana zakresu obowiązków inspektora
dodatek stażowy
okres przechowywania akt osobowych
skierowanie na badania a urlop
służba przygotowawcza