Napisano: 24 lis 2009, 21:40
interpretacja ministerstwa wyraźnie mówi o tym , że pracownikowi w okresie urlopu wypoczynkowego i na czas choroby dodatek przysługuje. W przypadku choroby przysługuje jeżeli pracodawca wyplaca wynagrodzenie za czas choroby. Jeżeli zasiłek chorobowy wyplaca ZUS dodatek nie przysługuje, dodaje się do podstawy wynagrodzenia do naliczenia zasiłku chorobowego.