SZKOLENIA

[Iks]

\'skargę w obroty wzięła rada gminy wiec nie wiem jak sie to skonczy\'

pffff, a przepraszam bardzo jakie kompetencje ma rada gminy do rozstrzygania czy organ realizujący ŚR działał zgodnie z przepisami czy nie?

[~gaga]

no właśnie nie wiem ale co w ogóle mogą zrobić w tej kwestii zastanawiam się?
Co ewentualnie z tym faktem że nie został przedłużony termin załatwienia sprawy?
Ja już sama nie wiem ale ogólnie mam łeb jak sklep i już nie wiem co o tym wszystkim myśleć

[kronos79]

Eeee. Skarga ludzka rzecz. Ale nie powiem, pierwszą też się przejmowałem. Wojewoda stwierdził, ze była bezzasadna. Przy kolejnej dreszczyk emocji był jakby mniejszy.
Ludzie będą się skarżyć, my mamy robić swoje.

[~gaga]

podjęto decyzje zeby potraktować skargę jak odwołanie do SKO (celem żeby się dowiedzieć jakie uchybienia popełnił pracownik i pewnie wyciągnięcie konsekwencji)

[~gaga]

?

[~Celina]

no mądra ta wasza rada gminy, a w ogóle rozmawiali z Tobą odnośnie tej sprawy? czy sami podjęli taka decyzje bez Ciebie?

[~gaga]

rozmowa byla ale z gory zalozona ze to ja zrobilam zle, no sama nie wiem czego sie mam spodziewac

[~Celina]

no to nie fajnie z Tobą postąpili :/ nie przejmuj, się, będzie dobrze

[Iks]

\'podjęto decyzje zeby potraktować skargę jak odwołanie do SKO (celem żeby się dowiedzieć jakie uchybienia popełnił pracownik i pewnie wyciągnięcie konsekwencji) \'

No super, ale to dopiero SKO zdecyduje czy to tak potraktuje. Jak dla mnie - nie, a nawet jeśli - wezwą stronę do uzupełnienia odwołania o podpis. A nawet jeśli będą mieli pomroczność i potraktują skargę jako odwołanie, oleją brak podpisu strony i tego lewego pełnomocnika to najgorsze co mogą zrobić to pouchylają co trzeba i skierują sprawę do ponownego rozpatrzenia sugerując co zrobić - tak czy inaczej konsekwencji wobec pracownika to się raczej nie da na podstawie tego wyciągnąć.

[Iks]

Generalnie ja nie wiem czemu niektórzy się boją odwołań do SKO. Nieodłączna część postępowania administracyjnego. SKO sprawdza zgodność przeprowadzonego postępowania z przepisami i ewentualnie dodatkowo wydaje merytoryczne rozstrzygnięcie - nie piętnuje w żaden sposób działań organu I instancji, ani nie nakłada kar na pracowników.