Czy i jak korygować listę płac?

[ania9]

ZLA dostarczone po wypłacie wynagrodzenia w lipcu za okres od 27-07-2018 do 15-08-2018.
Jednak jest to dłuższa choroba i pracownik nie wraca już w sierpniu do pracy, a więc nie mogę potrącić lipcowej nadpłaty z sierpniowej wypłaty wynagrodzenia.
Za większość sierpnia należny jest już zasiłek chorobowy (były wcześniejsze zwolnienia lekarskie).
Czy i jak skorygować listę płac i rozliczyć podatek i składki ZUS?
Czy wystarczy, że w sierpniu w RSA wykażę chorobę za cały okres (czyli od 27-07-2018 do 31-08-2018), a nadpłatę wynagrodzenia rozliczę poprzez jego potrącenie dopiero we wrześniu?