czy liczyć utrate przy wychowwczym jak juz przerwany - Świadczenie Wychowawcze (500+)

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]

Napisano: 10 paź 2017, 13:55

urlop był udzielony od 10.05.2017 r. wniosek na 500+ złozony 04.08.2017 r. i zaznaczona utrata z wychowawczego. we wrześniu pani poinformowała że wróciła do pracy, za październik ma przynieść zaświadczenie. wydając teraz decyzję mam utracić ten dochód z 2016 r, a później jak przyniesie zaświadczenie to zrobić uzysk????
kasia7
Starszy referent
Posty: 894
Od: 20 mar 2017, 14:40
Zajmuję się: świadczenia rodzinne, fundusz alimentacyjny, 500+


Napisano: 10 paź 2017, 19:12

ja tak wlasnie bym zrobila :)
kb
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 7452
Od: 02 lut 2007, 15:50
Zajmuję się:
Lokalizacja: najładniejsza:), Polska

Napisano: 11 paź 2017, 11:41

dzięki :)
kasia7
Starszy referent
Posty: 894
Od: 20 mar 2017, 14:40
Zajmuję się: świadczenia rodzinne, fundusz alimentacyjny, 500+

Napisano: 11 paź 2017, 13:53

Pomocy bo już się głupie w tym uzyskach i utratach dochodu.
Osoba pracowała w okresie od 01.03.2016 do 30.11.2016. Następnie z dniem 01.03.2017 zawarła nową umowę o prace u tego samego pracodawcy. Jak liczyć dochód normalnie z 2016 czy będzie uzysk za kwiecień 2017?
Gops456
Stażysta
Posty: 183
Od: 31 sty 2017, 15:36
Zajmuję się: ŚW/FA/ŚR

Napisano: 11 paź 2017, 21:19

Minęły 3 miesiące :
30.11.16 -1mc-30.12.16-2mc-30.01.17-3mc-28.02.17
Zatem utrata dochodu z 2016

A jak praca od marca 2017 to dochód za kwiecień 2017.
cytrusek
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 167
Od: 20 mar 2017, 15:55
Zajmuję się: ŚW/DM/DE/KDR/OCHRONA_DANYCH

Napisano: 12 paź 2017, 7:53

Super bardzo dziękuje za odpowiedz. Pozdrawiam
Gops456
Stażysta
Posty: 183
Od: 31 sty 2017, 15:36
Zajmuję się: ŚW/FA/ŚR

Napisano: 12 paź 2017, 10:46

jeśli pan pracuje np. od 01-1-2016 do 20-4-2016 i od 21-4-2016 do nadal z zus wychodzą nipy różne ale jest to ta sama firma ten sam adres firmy co w takim przypadku?
miodowo
Stażysta
Posty: 63
Od: 15 mar 2017, 16:14
Zajmuję się: BE,FA,ŚW

Napisano: 12 paź 2017, 12:32

wezwanie czy była utrata pracy a może przejęcie pracowników na mocy porozumienia ? jeszcze pytanie czy była umowa o pracę czy umowa zlecenie, jeśli była zleceniówka to nie ma przejęcia pracowników tylko będzie nowe podjęcie pracy.
monikaz
Stażysta
Posty: 97
Od: 07 sie 2017, 9:59
Zajmuję się: św, fa



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x