Czy robić utratę/uzysk? Ten sam pracodawca - Świadczenia rodzinne

[1974]

Człowiek pracował do 30.09.2016 na 0,75 etatu (ma świadectwo pracy) a od następnego dnia na cały etat u tego samego pracodawcy. Czyli ma ciągłość zatrudnienia w tym samym miejscu. Czy w tym przypadku robić utratę i uzysk?

[de Charette]

jest utrata i uzysk

[Deston]

to jest utrata i uzysk

[Malwina69]

to jest zmiana umowy i ja nie robię z tym nic... nie popadajcie w paranoje....

[de Charette]

koleżanko, zostało wydane świadectwo pracy. Gdyby był aneks to bym się z Tobą zgodził

[kb]

na razie jest to utrata i uzysk, jak wejdzie w zycie to co zapowiadaja,ze wejdzie od 1.08 to od nowego okresu nie bedzie ani utraty ani uzysku

[~o~]

Jest utrata/uzyskanie
Dla pewności ściągnij z empatii dane z ZUS i pewnie wyskoczy zakończenie jednej umowy i rozpoczecie kolejnej

[1974]

Pobrałam dziś dane z Empatii i okazuje się, że nie ma daty utraty uprawnień do ubezpieczenia i ponownego uzyskania. Jest ciągłość zatrudnienia (zatrudnienie od 2014r.). Mam nową umowę od 1.10.2016 więc prosiłam o zaświadczenie o dochodzie netto za m-c następny. Na zaświadczeniu napisane jest, że zatrudniony od 2014r. Po co więc ma to świadectwo pracy?
Dochód ma znaczenie przy zasiłku rodzinnym bo jesli policzę dochód za 2015r. to ma przekroczenie i zasiłek nie przysługuje. Jeśli zrobię utratę za 2015 i uzysk za listopad 2016 to wychodzi małe przekroczenie kryterium i zł/zł. Poradźcie coś ...