dochód.......

[prac. soc.]

Klient do 30.11.2015 był zatrudniony, jest świadectwo pracy. Jednak pod koniec listopada uległ wypadkowi i jest na chorobowym, od 01 grudnia nabędzie prawo do zasiłku chorobowego z ZUS./za grudzień znając życie dostanie chorobowe w styczniu 2016 r./
Wynagrodzenie za pracę za m-c listopad liczymy do dochodu prawda? Nie uznajemy go jako dochód utracony, tak?

[prac. soc.]

proszę o odp.

[agnesb]

Według mnie powinnaś normalnie liczyć wynagrodzenie jako dochód, bo będzie ciągłość dochodów, a że z innego źródła to chyba nie przeszkadza.

[miotła]

Wciąż pozostaje w zatrudnieniu. Nie utracamy

[miota]

Źle określiłam. Sorry.
Wszystkie zwolnienia lekarskie "pisze się" na pracodawcę tj. podaje jego NIP, a wysyła do zus. Czyli można przyjąć że podstawą wypłat chorobowego jest wciąż umowa o pracę. I tak max 182 dni ( calej choroby o tym samym symbolu ). Po tym klient ma możliwość przejścia na świadczenie rehabilitacyjne - wtedy podstawą będzie oficjalna decyzja ZUS. I wtedy można by bylo się zastanowić czy utracać ostatni zasiłek chorobowy.

[miota]

Źle określiłam. Sorry.
Wszystkie zwolnienia lekarskie "pisze się" na pracodawcę tj. podaje jego NIP, a wysyła do zus. Czyli można przyjąć że podstawą wypłat chorobowego jest wciąż umowa o pracę. I tak max 182 dni ( calej choroby o tym samym symbolu ). Po tym klient ma możliwość przejścia na świadczenie rehabilitacyjne - wtedy podstawą będzie oficjalna decyzja ZUS. I wtedy można by bylo się zastanowić czy utracać ostatni zasiłek chorobowy.