Dodatek dla pracowników socjalnych - Księgowość

[mk1]

jak ja kocham ten kraj. Każdy sobie .... i każdy inaczej

[AGUSIA13]

no dokładnie, wystarczyło ustanowić że wchodzi w życie od 1 czerwca i by problemu nie było.
Godzine rozmawiłąm z kobieta Z MUW, po czym stwierdziłam, ,że przecież przy chorobowym tez zmniejszam ten dodatek o kazdy dzień chorobowego według dni kalendarzowych a nie roboczych.

[luka24]

ale czy w Polsce było cokolwiek i kiedykolwiek jasne, konkretne i na temat, bez dodatkowych problemów i całej gamy interpretacji nie pamiętam

[~~Ania]

Ja bym policzyła tak:
1-29 maja
250 zł/152 h =1,64
1,64*8 h = 13,12 zł
250 zł-13,12 zł = 236,88 zł

30-31 maja
400 zł/152 h = 2,63
2,63*144 h = 378,72 zł
400 zł- 378,72 zł= 21,28 zł

1-31 maja
236,88 zł + 21,28 zł = 258,16 zł
W maju wypłacam 250 zł (bo wynagrodzenia przelewamy na 28 dzień), a w czerwcu wyrównanie 8,16 zł.
Pozdrawiam

[Bea7]

ale jakim schematem? takim:
250/ 31 dni = 8,06
29 dni * 8,06 = 233,74
+
400/ 31 dni = 12,90
12,9 * 2 dni = 25,80

łacznie za maj 259,54 zł??

A ja takim ....

[AnnaP]

wydaje mi się że Bea7 ma rację tylko jak policzyć więcej miejsc po przecinku to wyjdzie 259,68

[mk1]

ja liczę przez dni robocze. Nigdzie w przepisach nie przelicza się wynagrodzenia przez dni kalendarzowe. Przy zwolnieniu lekarskim liczy się przez 30 dni a w sytuacji wynagrodzenia za niepełny miesiąc (inne przyczyny niż chorobowe) przelicza się przez liczbę godzin (czyli dni robocze)

[D3C]

ja liczę przez dni robocze. Nigdzie w przepisach nie przelicza się wynagrodzenia przez dni kalendarzowe. Przy zwolnieniu lekarskim liczy się przez 30 dni a w sytuacji wynagrodzenia za niepełny miesiąc (inne przyczyny niż chorobowe) przelicza się przez liczbę godzin (czyli dni robocze)

Jak najbardziej dni kalendarzowe (godziny do przepracowania w danym miesiącu).

[OPS-kas.]

Małopolska - jak liczycie ? zgodnie z pismem do zapotrzebowania z MUW (czy dzielicie przez dni robocze?)

[ewal]

warmińsko-mazurskie dzielimy przez dni kalendarzowe. Czyli za maj 259,68