Jak najbardziej dni kalendarzowe (godziny do przepracowania w danym miesiącu).mk1 pisze: ↑25 maja 2021, 11:03ja liczę przez dni robocze. Nigdzie w przepisach nie przelicza się wynagrodzenia przez dni kalendarzowe. Przy zwolnieniu lekarskim liczy się przez 30 dni a w sytuacji wynagrodzenia za niepełny miesiąc (inne przyczyny niż chorobowe) przelicza się przez liczbę godzin (czyli dni robocze)