Dodatek dla pracowników socjalnych - Księgowość

[cpr3]

zgodnie z pismem, czyli 259,68zł

[ewel-gops]

a jak płacicie wynagrodzenie ?
bo my mamy w regulaminie na ostatni dzień miesiąca ale zawsze płacimy przynajmniej 3 dni wcześniej

[Aga.Ops]

27 każdego miesiąca, jeżeli przypada w weekend to płacimy wcześniej.
Dodatek wyrównamy z wypłata czerwcową, teraz w maju "po staremu" 250 zł.

[mgops7]

my też płacimy dodatek za maj "po staremu", bo wypłata będzie 28 maja, a w czerwcu wyrównamy;

[Ania80]

my również wypłacamy w czerwcu wyrównanie, wypłata 26-tego była z dodatkiem 250 zł, wyrównanie wg dni kalendarzowych 9,54zł w czerwcu
250/31*29 = 8,06*29 = 233,74
400/31*2 = 12,90*2 = 25,80
Razem 259,54
zaokrąglenie matematyczne do 2 miejsc po przecinku to 8,06 zł za 1 dzień

[bluka]

Na podstawie rozporządzenia https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDet ... 0170000927 przeliczyłam na godziny robocze i na tej podstawie wypłacę wyrównanie w czerwcu. Choć jeszcze czekam na opinię naszego radcy prawnego.

[Natalia07]

Czy ktoś wie jak wyliczyć dodatek po zmianach? Jeśli pracownik w ciągu miesiąca byl chory przez 4 dni (250:30x4=216,67), 216, 67 zł zostało mu wypłacone za maj. A ile powinno wynosić wyrównanie? Ja 400 zł innym pracownikom przeliczam na godziny. Czy ktoś pomoże?

[ren]

kiedy będziecie wypłać wyrównaie pracownikom socjalnym maj 31 czy czerwiec

[mk1]

wyrównanie w czerwcu

[Małgorzata36]

Sposób obliczania rekomendowany przez GIP

Istnieje stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 6 kwietnia 2009 r., ale w sprawie obliczania wynagrodzenia przy zmianie skali etatu w trakcie miesiąca (GPP-471-4560-24/09/PE/RP). Wynika z niego, że w tej sytuacji zastosowanie ma § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy.

Co prawda stanowi on, w jaki sposób ustala się wynagrodzenie w stałej miesięcznej stawce za przepracowaną część miesiąca dla pracownika:

podejmującego/kończącego zatrudnienie w ciągu miesiąca lub
nieobecnego w tym miesiącu w pracy z innych przyczyn niż choroba, który za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

Jednak według GIP podany tu schemat obliczeniowy można również wykorzystać w razie zmiany etatu, a także i zmiany wynagrodzenia w trakcie miesiąca.

Jeśli przyjąć tę metodę wprost (literalnie), dodatek "socjalny" za maj wyniósłby 258,16 zł, zgodnie z obliczeniem (i przy założeniu, że 31 maja będzie normalnym dniem pracy, a nie wolnym z tytułu święta 1 maja, przypadającego w sobotę):

część za okres 1-29 maja:

250 zł ÷ 152 godz. = 1,64 zł,
1,64 zł × 8 godz. (liczba godzin w okresie 30-31 maja) = 13,12 zł,
250 zł - 13,12 zł = 236,88 zł;

część za okres 30-31 maja:

400 zł ÷ 152 godz. = 2,63 zł,
2,63 zł × 144 godz. (liczba godzin w okresie od 1-29 maja) = 378,72 zł,
400 zł - 378,72 zł = 21,28 zł;

suma obu kwot:

236,88 zł + 21,28 zł = 258,16 zł.