Chyba tak ale wtedy po co to całe gadanie że dodatek ma odciążyć budżet....ps2126 pisze: ↑08 sie 2024, 9:11PPK jest kosztem pracodawcy, jeżeli pracownik przystąpi do PPK to pracodawca musi płacić. W takim razie mamy płacić z własnych środków?Sophia pisze: ↑08 sie 2024, 9:02I teraz tak, kolejne pytanie się rodzi. Nie finansują PPK, więc czy powinniśmy w takim razie w ogóle liczyć od tego 1000? Moim zdanie tak bo spełnia ten dodatek definicję dochodu w PPK, ale skoro nie finansują a program ma pokrywać wszelkie koszta to może jest to jednak wyjątkiem od reguły.
Sophia pisze: ↑08 sie 2024, 9:10I t z dopiskiem właśnie by się mi przydałops2126 pisze: ↑08 sie 2024, 9:09My dostaliśmy to co udostępniła Benita, tylko z dopiskiem, że zasadne jest zastosowanie tych kryteriów również przy dodatku dla pomocy społecznej.Sophia pisze: ↑08 sie 2024, 8:58Mógł byś ją wkleić albo przesłać na mail?ps2126 pisze: ↑08 sie 2024, 8:54My dostaliśmy podobną informację z UW, tzn. dot. "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027" z dopiskiem:
Zasadnym jest zastosowanie tych kryteriów również przy zgłoszeniu potrzeb finansowych na wypłaty dodatków motywacyjnych od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”
Tylko, ze to wiadomość mailowa
Szanowni Państwo,
nawiązując do sprawozdania z ponownej weryfikacji zapotrzebowania na dodatki motywacyjne w wysokości 1.000 zł i w związku z pojawiającymi się wątpliwościami dotyczącymi kwoty dofinansowania w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” (M.P. poz. 505) uprzejmie informuję, iż zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapotrzebowanie na środki do rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027" obejmuje kwotę brutto ww. dodatku powiększoną o koszty pracodawcy - pochodnie od wynagrodzeń z tytułu obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, FP, FS i nie obejmuje PPK,ZFŚS oraz FGŚP.
Zasadnym jest zastosowanie tych kryteriów również przy zgłoszeniu potrzeb finansowych na wypłaty dodatków motywacyjnych od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”.
A mogę prosić o tę odpowiedź ZUS?TomekM pisze: ↑08 sie 2024, 10:19To jest kpina z nas, tych którzy będą to naliczać!!! PPK jednak kosztem pracodawcy, a co z chorobowym?????pisaliśmy do ZUS i mamy odpowiedź wyraźną wliczać do podstawy chorobowego, Program-nie wliczać...kpina!!!Najlepsze jest to, że ani nasz UW Ani Ministerstwo nie odpowidziało nam na nasze zapytania o to. Kpina!
Dokładnie. Już sami sobie zaprzeczająTomekM pisze: ↑08 sie 2024, 10:19To jest kpina z nas, tych którzy będą to naliczać!!! PPK jednak kosztem pracodawcy, a co z chorobowym?????pisaliśmy do ZUS i mamy odpowiedź wyraźną wliczać do podstawy chorobowego, Program-nie wliczać...kpina!!!Najlepsze jest to, że ani nasz UW Ani Ministerstwo nie odpowidziało nam na nasze zapytania o to. Kpina!