dodatek motywacyjny od 1 lipca - Kadry

[benita]

Załączam stanowisko MRPiPS

[zulugula]

Benita, wielkie dzięki!
A powiedz w jaki sposób pisałaś do Ministerstwa?

[Sophia]

Załączam stanowisko MRPiPS

tylko tu jest inny program nie ten dla ops, więc nadal moim zdaniem nie ma 100% potwierdzenia co do naszego przypadku aczkolwiek to już coś na czym można się opierać, czyli wychodzi że za żadne l4 nie płacimy czy 30 dni czy 1 dzień ani nie refunduje program PPK

[ps2126]

My dostaliśmy podobną informację z UW, tzn. dot. "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027" z dopiskiem:
Zasadnym jest zastosowanie tych kryteriów również przy zgłoszeniu potrzeb finansowych na wypłaty dodatków motywacyjnych od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”

[Sophia]

My dostaliśmy podobną informację z UW, tzn. dot. "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027" z dopiskiem:
Zasadnym jest zastosowanie tych kryteriów również przy zgłoszeniu potrzeb finansowych na wypłaty dodatków motywacyjnych od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”

Mógł byś ją wkleić albo przesłać na mail?

[Sophia]

I teraz tak, kolejne pytanie się rodzi. Nie finansują PPK, więc czy powinniśmy w takim razie w ogóle liczyć od tego 1000? Moim zdanie tak bo spełnia ten dodatek definicję dochodu w PPK, ale skoro nie finansują a program ma pokrywać wszelkie koszta to może jest to jednak wyjątkiem od reguły.

[zulugula]

wg tego pisma z Ministerstwa jeśli chodzi o proporcjonalne przeliczanie, to stosuje się jeśli wymiar etatu jest inny i proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Nigdzie nie ma mowy o procentowym przeliczaniu zakresu obowiązków tylko z ustawy o pomocy społecznej. Chociaż tyle. Pozostaje tylko kwestia czy wlicza się do podstawy chorobowego, bo jest napisane bardzo ogólnie, że nie wlicza się do podstawy naliczania świadczeń.

[ps2126]

My dostaliśmy podobną informację z UW, tzn. dot. "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027" z dopiskiem:
Zasadnym jest zastosowanie tych kryteriów również przy zgłoszeniu potrzeb finansowych na wypłaty dodatków motywacyjnych od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”

Mógł byś ją wkleić albo przesłać na mail?

My dostaliśmy to co udostępniła Benita, tylko z dopiskiem, że zasadne jest zastosowanie tych kryteriów również przy dodatku dla pomocy społecznej.

[Sophia]

My dostaliśmy podobną informację z UW, tzn. dot. "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027" z dopiskiem:
Zasadnym jest zastosowanie tych kryteriów również przy zgłoszeniu potrzeb finansowych na wypłaty dodatków motywacyjnych od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”

Mógł byś ją wkleić albo przesłać na mail?

My dostaliśmy to co udostępniła Benita, tylko z dopiskiem, że zasadne jest zastosowanie tych kryteriów również przy dodatku dla pomocy społecznej.

I t z dopiskiem właśnie by się mi przydało

[ps2126]

I teraz tak, kolejne pytanie się rodzi. Nie finansują PPK, więc czy powinniśmy w takim razie w ogóle liczyć od tego 1000? Moim zdanie tak bo spełnia ten dodatek definicję dochodu w PPK, ale skoro nie finansują a program ma pokrywać wszelkie koszta to może jest to jednak wyjątkiem od reguły.

PPK jest kosztem pracodawcy, jeżeli pracownik przystąpi do PPK to pracodawca musi płacić. W takim razie mamy płacić z własnych środków?