Od 1 kwietnia zmieniły się przepisy w sprawie dodatku za godziny nocne ( ROZP z 18 marca 2009)> Pracownicy zatrudnieni na KP ( wychowawcy i wszyscy inni którzy mogą pracować na noce)mają wypłacany dodatek nie jak było do tej pory 20% od zasadniczej - tylko teraz 20 % od najniższej krajowej 1246 zł. Jest to bardzo niesprawiedliwe, bo dodatek wychodzi grosze , a praca w nocy jest ciężka. Wychowawcy zatrudnieni na KN mają oczywiście po staremu. Straciliśmy bardzo dużo na zmianie dodatku. Ministerstwo szuka oszczędności, ale nie w ten sposób.
Co wy na to. Jak jest w innych placówkach.
- OPS.pl • Forum Pomocy Społecznej ‹ Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze
- Zmień rozmiar czcionki
- Podgląd wydruku
- PRINT_ALL_POSTS
Nie do końca jest tak jak mówisz, rozporz. mówi tak:
1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższe jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 Kodeksu Pracy.
2.. Stawkę godzinową:
a) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
b) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
- ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższe jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 Kodeksu Pracy.
2.. Stawkę godzinową:
a) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
b) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
- ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
-
~klara
• Strona 1 z 1