Witam,
mam pytanie dotyczące uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego:
Pracownik 1: zatrudniony 10 miesięcy, dni uspr. nieobecn. łącznie 206 dni (chorobowe, rech.)
Pracownik 2: zatrudniony 7 miesięcy, dni uspr. nieobecn. łącznie 41 dni (chorobowe)
Obydwaj zatrudnieni powyżej 6 miesięcy ale czy prawidłowo wnioskuję, że:
Pracownik 1: 10mcy x 30dni = 300 dni - 206 dni nieobecn. = 94 dni (na które składa się wyłącznie U Wypocz.) - nie przysługuje mu "13"
Pracownik 2: 7mcy x 30dni = 210 dni - 41 dni nieobecn. = 169 dni - nie przysługuje mu "13"
Proszę o podpowiedź! dziękuję
Dodatkowe wynagrodzenie roczne - uprawnieni czy nie?
-
- Stażysta
- Posty: 91
- Rejestracja: 10 maja 2018, 13:33
- Zajmuję się: księgowość
- Kontakt:
-
- Podinspektor
- Posty: 1628
- Rejestracja: 13 paź 2017, 13:51
- Zajmuję się: płace, księgowość
- Kontakt:
Re: Dodatkowe wynagrodzenie roczne - uprawnieni czy nie?
z wyliczenia wychodzi na to, że nie przysługuje;
Oprócz Dodatkowe wynagrodzenie roczne - uprawnieni czy nie? - Kadry przeczytaj również:
Rejestr legitymacji
umowa zlecenie z własnym pracownikiem
Wynagrodzenie płatnika za terminowe wpłacanie podatków
dochów z umowy zlecenia do 30000 zł a pobór zaliczki
ZUS RZA
Trzynastka
Wymiar pracy - staż z UP
Wymiar urlopu
Ulga dla klasy średniej
Program Wolters Kluwer linia Progman
Zakres czynności - Dodatek Osłonowy
prace interwencyjne
Przyjęcie mieszkańca do dps
urlop - zmiana w trakcie roku???
Dodatkowe wynagrodzenie roczne 2021
Pilne! Czy ktoś wie co zrobić w takiej sytuacji?