Witam,
Mam zapytanie do zorientowanych kadrowych.
Pracownik 1 września 2013 nabył uprawnienia do urlopu dodatkowego 10 dni. Od tego momentu był mu systematycznie co 2 lata przyznawany. Z góry w styczniu co 2 lata 36 dni.
W tym roku (zaznaczam że ponownie w styczniu ma uprawnienia do 36 dni) w miesiącu maju składa wypowiedzenie z pracy. Jaki urlop mu przysługuje w bieżącym roku ?
Zależy mi na dokładnych interpretacjach prawnych - nie do podważenia
Dodatkowy urlop 10 dni - pilne!!!
-
- Praktykant
- Posty: 6
- Rejestracja: 18 kwie 2019, 17:38
- Zajmuję się: Pomoc społeczna
- Kontakt:
-
- Referent
- Posty: 289
- Rejestracja: 08 mar 2017, 14:21
- Zajmuję się: PS
- Kontakt:
Re: Dodatkowy urlop 10 dni - pilne!!!
W styczniu co 2 lata 36 dni ? Kto to tak zagmatwał ????
1 września 2013 do 31 sierpnia 2015 - do wykorzystania 10 dni
U nas tak praktykujemy.
Nie za bardzo rozumiem tę logikę w Waszym ośrodku i niestety nie potrafię pomóc.
1 września 2013 do 31 sierpnia 2015 - do wykorzystania 10 dni
U nas tak praktykujemy.
Nie za bardzo rozumiem tę logikę w Waszym ośrodku i niestety nie potrafię pomóc.
-
- Starszy referent
- Posty: 757
- Rejestracja: 24 paź 2017, 14:38
- Zajmuję się: Księgowość
- Kontakt:
Re: Dodatkowy urlop 10 dni - pilne!!!
Ciężko jest znaleźć interpretacje na ten temat, udało mi się kiedyś wygrzebać takie wyjaśnienia ze strony MRPiPS:
https://archiwum.mpips.gov.pl/pomoc-spo ... oczynkowy/
Ostatni akapit wyjaśnienia brzmi:
Dwuletni okres uprawniający do kolejnego urlopu liczy się co do zasady poczynając od dnia następującego po ostatnim dniu poprzedniego urlopu. Jednak w sytuacji niewykorzystania z różnych przyczyn urlopu dodatkowego bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, można uznać, iż prawo do kolejnego urlopu powstaje po dwóch latach od nabycia prawa do poprzedniego urlopu.
- i zgodnie z tym bym przyjęła, że jeżeli dana osoba nabyła prawo do pierwszego urlopu dodatkowego 1 września 2013 r., to kolejne 10-dniowe urlopy naliczają się we wrześniu odpowiednio 2015, 2017 i 2019 roku. Zatem na dzień zakończenia pracy nie będzie mieć prawa do urlopu, który naliczyłby się 01.09.2019 r.
https://archiwum.mpips.gov.pl/pomoc-spo ... oczynkowy/
Ostatni akapit wyjaśnienia brzmi:
Dwuletni okres uprawniający do kolejnego urlopu liczy się co do zasady poczynając od dnia następującego po ostatnim dniu poprzedniego urlopu. Jednak w sytuacji niewykorzystania z różnych przyczyn urlopu dodatkowego bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, można uznać, iż prawo do kolejnego urlopu powstaje po dwóch latach od nabycia prawa do poprzedniego urlopu.
- i zgodnie z tym bym przyjęła, że jeżeli dana osoba nabyła prawo do pierwszego urlopu dodatkowego 1 września 2013 r., to kolejne 10-dniowe urlopy naliczają się we wrześniu odpowiednio 2015, 2017 i 2019 roku. Zatem na dzień zakończenia pracy nie będzie mieć prawa do urlopu, który naliczyłby się 01.09.2019 r.
-
- Inspektor
- Posty: 2396
- Rejestracja: 05 sie 2016, 9:20
- Zajmuję się: ŚW/FA/ST/DM
- Lokalizacja: woj. pomorskie
- Kontakt:
Re: Dodatkowy urlop 10 dni - pilne!!!
Czy jest gdzieś jakiś artykuł/wyjaśnienie mówiące o tym, że ten urlop trzeba wybrać 10 dni pod rząd? Czy musi tak być czy pracownik może sobie wybierać jak chce w ciągu tych dwóch lat?
-
- Starszy referent
- Posty: 757
- Rejestracja: 24 paź 2017, 14:38
- Zajmuję się: Księgowość
- Kontakt:
Re: Dodatkowy urlop 10 dni - pilne!!!
Z tego co wiem to nie ma takiej konieczności, ale się zaleca żeby było wybrane pod rząd 10 dni - to jest w tym linku, który wkleiłam.
-
- Praktykant
- Posty: 21
- Rejestracja: 15 sty 2019, 14:00
- Zajmuję się: ŚW
- Kontakt:
Re: Dodatkowy urlop 10 dni - pilne!!!
czy chodzi o te 10 dni jezeli ktos ma niepełnosprawnosc??
-
- Referent
- Posty: 289
- Rejestracja: 08 mar 2017, 14:21
- Zajmuję się: PS
- Kontakt:
Re: Dodatkowy urlop 10 dni - pilne!!!
chodzi o dodatkowy urlop dla pracowników socjalnych, a nie dla niepełnosprawnych
Oprócz Dodatkowy urlop 10 dni - pilne!!! - Kadry przeczytaj również:
Dodatek stażowy a zasiłek macierzyński
zasiłek opiekuńczy na dziecko PILNE
Powołanie Inspektora Ochrony Danych Osobowych
Czy można łączyć urlop dodatkowy pracownika socjalnego z url
Dodatek stażowy a staż (środki unijne)
Usługi opiekuńcze na zlecenie
Ekwiwalent za odzież roboczą??
Zwolnienie pracownika po chorobowym POMOCY!!!!
Zasiłek chorobowy pierwszy miesiąc
Podstawa wynagrodzenia za czas choroby a 13 pracownika zatru
Organizacja imprez przez OPS...
KUZP CZY UWZGLĘDNIAĆ Z DWÓCH UMÓW?
Ile dni urlopu należy się pracownikowi za 2017 i 2018 rok?
Czas pracy asystenta rodziny - zarządzenie
zwrot za okulary a niepełny etat
Urlop a zgoda osoby zastępującej