Przyjmuję (z regulaminu) że miesiąc ma 22 dni robocze. Liczę ile dni roboczych chorował i o to pomniejszam ekwiwalent. Czyli np za cały rok ma ekwiwalent za pranie 120 zł. Cały rok to 22*12 m-cy= 264 dni robocze. Dla przykładu pracownik choruje 10 dni roboczych, czyli odejmuję 264-10=254 dni robocze, stąd wyliczenia 120zł/264=0,4545 * 254= 115,45
to pytanie do "Ewasjana" ; zasugerowałam się stwierdzeniem, że "praca byłą cały czas świadczona" i wyszłam z założenia, że 16.10 ustał stosunek pracy; w takim razie - zgoda -październik podlega pod dyskusję; my pomniejszamy za nieobecności powyżej 30dni ciągiem..