Trzynastka w wynagrodzeniu chorobowym - Kadry
• Strona 1 z 1
Witam. Pracownica była w 2014 r na urlopie macierzyńskim do 13 października. Policzyłam jej w 2015 roku trzynastkę za 3 m-ce przepracowane w 2014 r. Czy do wynagrodzenia chorobowego za maj wliczam jej trzynastkę podzieloną na 3 -m-ce, czy może 12 m-cy?
-
kasia L
Uzupełniasz 13-tkę do kwoty, jaką pracownica dostałaby, gdyby przepracowała cały rok i dzielisz przez 12
-
Ania123
• Strona 1 z 1
Oprócz Trzynastka w wynagrodzeniu chorobowym - Kadry przeczytaj również:
Asystent rodziny
dodatek 250 zł na urlopie wypoczynkowym
ZFŚS
Ciąża, kiedy na zwolnienie ?
chorobowe
ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
Ocena ryzyka zawodowego-zagrożenie bilogiczne
świeżak w pracy
święto-15sierpnia a przebywanie na urlopie
trudna sprawa, pomocy
Oferta Pracy
wynagrodzenie a chorobowe
opieka nad chorym dzieckiem
rozwiązanie umowy na zastępstwo
świadczenie pielęgnacyjne z staż pracy
umowa na czas okreslony a potem na zastepstwo