Święto 15 sierpnia wypada w sobotę, a to oznacza, że w zamian za to przysługuje dzień wolny do wybrania. Czy będąc w tym czasie na urlopie od 7 do 20 sierpnia też należy się dzień do wybrania? tzn jestem pewna, że tak, bo kodeks pracy art. 130 § 2 mówi, że "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin." I nie ma mowy o tym, że jak ktoś jest na chorobowym czy urlopie, to nie ma możliwości wybrania dnia wolnego za święto. Chcę się upewnić, bo kadrowa twierdzi, że nie należy mi się ten dzień tak jak innym pracownikom.