Fundusz pracy - Kadry
• Strona 1 z 1
Pracownik zatrudniony na zastępstwo, zaszedł w ciążę, umowa została przedłużona do dnia porodu tj. 01.07.2024r. Macierzyński od 01.07. przejął ZUS, czy wypłacając w dniu wypłaty ekwiwalent za niewykorzystany urlop z zatrudnienia naliczamy FP ?
-
Marcin J.
- Praktykant
- Posty: 4
- Od: 28 sie 2020, 12:22
- Zajmuję się: PS w PCPR
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy stanowi podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika, a co za tym idzie powinien być uwzględniony w podstawie wymiaru składek na Fundusz Pracy, chyba że podstawa wymiaru składek na przedmiotowe ubezpieczenia jest niższa ...18 paź 2016
https://www.prawo.pl/podatki/czy-kwota- ... 23248.html
https://www.prawo.pl/podatki/czy-kwota- ... 23248.html
-
mgops7
- Podinspektor
- Posty: 1551
- Od: 13 paź 2017, 13:51
- Zajmuję się: płace, księgowość
• Strona 1 z 1
Oprócz Fundusz pracy - Kadry przeczytaj również:
Dodatkowy urlop pracownika socjalnego
Podstawa wymiaru składek
awans na zastępcę kierownika
zmiana warunków pracy
Wyrównanie dodatku stażowego 3 lata wstecz
AOON
dodatek specjalny a podstawa chorobowego
usługi opiekuńcze
chorobowe a skończone 50 lat
dodatek funkcyjny
pracownik ulga dla seniora
Dodatek 100o zł.
zmiana kategorii zaszeregowania
Dodatek motywacyjna a AOON
Finasowanie wynagrodzenia z dwóch żródeł a umowa
Opodatkowanie wyjazdów w Klubie Senior