Dzień dobry, proszę o opinie...
Były pracownik w październiku 2022 r. otrzymał zaległą nagrodę za czynności wykonywane w trakcie zatrudnienia. Pracował do września 2022.Wysokość nagrody to 1000 zł. innego dochodu nie miał. Czy opłacić od niego składki na Fundusz Pracy?
Fundusz pracy
-
- Stażysta
- Posty: 94
- Rejestracja: 15 mar 2016, 14:19
- Zajmuję się:
- Kontakt:
-
- Podinspektor
- Posty: 1628
- Rejestracja: 13 paź 2017, 13:51
- Zajmuję się: płace, księgowość
- Kontakt:
Re: Fundusz pracy
Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowego
ubezpieczenia emerytalnego i obowiązkowych ubezpieczeń rentowych, w trybie i na
zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenia społeczne.
Składki na Fundusz Pracy – ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania ograniczenia,
o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o s.u.s.), wynoszących w przeliczeniu na okres
miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę – opłacają:
● pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby:
pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym
(...)
Składek na Fundusz Pracy nie opłaca się za osoby, które skończyły 55 lat (kobiety)
i 60 lat (mężczyźni).
Zależy ile ma lat, ale raczej nie - nie jest to kwota minimalnego wynagrodzenia, nie pozostaje już w stosunku pracy.
Ale proszę dopytać prawnika.
obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowego
ubezpieczenia emerytalnego i obowiązkowych ubezpieczeń rentowych, w trybie i na
zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenia społeczne.
Składki na Fundusz Pracy – ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania ograniczenia,
o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o s.u.s.), wynoszących w przeliczeniu na okres
miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę – opłacają:
● pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby:
pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym
(...)
Składek na Fundusz Pracy nie opłaca się za osoby, które skończyły 55 lat (kobiety)
i 60 lat (mężczyźni).
Zależy ile ma lat, ale raczej nie - nie jest to kwota minimalnego wynagrodzenia, nie pozostaje już w stosunku pracy.
Ale proszę dopytać prawnika.
Oprócz Fundusz pracy - Kadry przeczytaj również:
Kontrola ZUS
DODATEK MOTYWACYJNY L4 A WYTYCZNE RIO
dodatek dla kadrowej
ekwiwalent za pranie
ZETO RESPONS
ZUA I ZZA
dodatek jednorazowy
dodatek motywacyjny dla Dyrektora
Dodatek motywacyjny, a podstawa chorobowego
podstawa chorobowego
dodatek 400
Zakres czynności - zastępstwo w czasie nieobecności
Dodatek motywacyjny a macierzyńskie
Dodatek motywacyjny a czas faktycznie przepracowany
Rejestr sprawców na tle seksualnym
Skrócony czas pracy