Fundusz pracy

Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy
ODPOWIEDZ
benita
Stażysta
Posty: 94
Rejestracja: 15 mar 2016, 14:19
Zajmuję się:
Kontakt:

Fundusz pracy

Post autor: benita »

Dzień dobry, proszę o opinie...
Były pracownik w październiku 2022 r. otrzymał zaległą nagrodę za czynności wykonywane w trakcie zatrudnienia. Pracował do września 2022.Wysokość nagrody to 1000 zł. innego dochodu nie miał. Czy opłacić od niego składki na Fundusz Pracy?
mgops7
Podinspektor
Posty: 1628
Rejestracja: 13 paź 2017, 13:51
Zajmuję się: płace, księgowość
Kontakt:

Re: Fundusz pracy

Post autor: mgops7 »

Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowego
ubezpieczenia emerytalnego i obowiązkowych ubezpieczeń rentowych, w trybie i na
zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenia społeczne.
Składki na Fundusz Pracy – ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania ograniczenia,
o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o s.u.s.), wynoszących w przeliczeniu na okres
miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę – opłacają:
● pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby:
 pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym
(...)
Składek na Fundusz Pracy nie opłaca się za osoby, które skończyły 55 lat (kobiety)
i 60 lat (mężczyźni).

Zależy ile ma lat, ale raczej nie - nie jest to kwota minimalnego wynagrodzenia, nie pozostaje już w stosunku pracy.
Ale proszę dopytać prawnika.
ODPOWIEDZ