Witam. Czy w związku ze zmianą regulaminowo godzin pracy, należy dla każdego pracownika przygotować i wręczyć informację o warunkach zatrudnienia. W jakim terminie należy pracownikowi to wręczyć?
proszę o poradę.
chodzi mi tutaj o art 29 §3. pkt. a i b
Pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej:
a)obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
b)obowiązującym pracownika dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy,
Do tej pory pracowaliśmy 8 godzin dziennie, teraz od stycznia mamy nowy regulamin i poniedziałki pracujemy 9 godz. a piątki 7 godz. i tutaj sie zaczęłam zastawiać czy trzeba aktualizować informację dla pracownika pod względem dobowej normy i wymiaru czasu pracy.