Witam, pracownik ma wystawione zaświadczenie lekarskie w związku z opieką nad córką ciągiem na okres 3 tygodni. We wniosku Z-15 nie wnioskuje o wypłatę zasiłku za wolne soboty i niedziele oraz święta majowe. Czy za te dni naliczam jej 100% wynagrodzenia, czy traktuje te dni jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?