jak można upoważnić pracownika

[Gość]

do prowadzenia KRD jak to ma formalnie wyglądać

[Gość]

kierownik zarządzeniem ma upoważnienie od burmistrza a jak kierownik chce aby pracownik był upowazniony jak to zrobic

[anetag]

lepiej nie chciej upoważnienia bo będziesz musiała składać oświadczenie majątkowe

[anetag]

a kierownik może ci dać um. zlecenie na to albo dodatek zadaniowy ale upoważnienia na twoim miejscu bym nie brała

[Gość]

to nie jest nieupoważnienie do wydawania decyzji tylko do wprowadzenia w programie

[naitsyrk85]

Oświadczenie majątkowe składa osoba upoważniona do wydawania decyzji i najlepiej aby um upowaznił dyrektora lub kierownika natomiast pracowników do prowadzenia postępowania i przyznawania karty dużej rodziny które nie wymagają wydawania decyzji (nie trzeba więc składać oświadczenia)

[pres]

kierownika upoważnia Wójt/ Burmistrz natomiast pracownika na wniosek kierownika

[kotek]

Ja mam upoważnienie od Wójta, ale to proces bezdecyzyjny, więc oświadczenia nie trzeba składać. Tym bardziej, że ewentualne decyzje i tak podpisze wójt, bo te podpisane przez nas z ops są nieważne z mocy prawa bo to nie jest zadanie pomocy społecznej z ustawy ops. DOBRZE MYŚLĘ?

[naitsyrk85]

Masz napisane "Wójt może upoważnic....kierownika jedostki organizacyjnej badz pracownika.... na wniosek kierownika tej jedostki do realizacji zadań wynikających z ustawy"

A jednym z zdań jest wydawanie decyzji administracyjnej w przypadku odmowy przyznania karty

U nas jest tak Dyrektor dostał upoważnienie na wydawanie decyzji oraz realizacje zadań wynikających z ustawy o KDR
oraz wójt na wniosek burmistrza upoważnił mnie do przyznawania karty dużej rodziny oraz zadań wynikających z ustawy bez wydawania decyzji o odmowie przyznania KDR. W tym momencie nie ma problemu z oświadczeniem majątkowym

[Magda198126]

u nas kierownik ma upoważnienie a zadanie wpisał pracownikowi w zakres czynności i robi pracownik