SZKOLENIA

[dezorien]

Z weryfikacji wynika, że klient pracował na umowę przez 5 m-cy na początku roku bazowego 2014.
obecnie jest zatrudniony na umowę od lutego 2016. Mam już pit i świadectwo pracy. Czy mam robić utratę dochodu za 2014 i uzysk za 2016? Dla mnie to zmiana sytuacji, ale niektórzy twierdzą, że jak pracował w 2014 i teraz też, to się nie utraca i nie uzyskuje bez względu czy to jest ciągłość czy nie, tylko dzieli przez liczbę miesięcy uzyskiwania dochodu.
Jakby tego było mało to druga połowa też w 2014 pracowała, z tym, że wg weryfikacji 10m-cy i trochę na umowę o prace, trochę inne formy. Obecnie też pracuje. Pitów nie mam i świadectw i nie zostaną mi dostarczone, więc nie mam dokumentu do utraty.
Jak postąpić prawidłowo? Które dochody wziąć pod uwagę.
może ktoś spojrzy na to "świeżym okiem", bo mi styki już nie łączą

[guka]

moim zdaniem utracić za 2014 i uzyskać za marzec 2016, a czemu nie może ci dostarczyć dokumentów do utraty? jeżeli zgubione lub co w tym stylu to weź oswiadczenie, że dochód który był uzyskiwany w 2014 jest dochodem utraconym i uzyskaj aktualny. W ustawie nie masz jasno napisane jakie dokumenty ma ci dostarczyć więc oswiadczenie jak najbardziej, tak zawsze powtarzał Wardach