Pracownicy Wydziału Polityki Społecznej w imieniu Wojewody uprawnieni są do kontroli placówek op.-wych. To Wojewoda sprawuje nadzór nad merytoryczną działalnością placówki oraz realizacją programów naprawczych i przestrzegania standardów op.-wych. Każda kontrola ma swój plan i zakres. Powinnaś otrzymać na \"dzień dobry\" taki właśnie dokument. Najczęściej w zakresie kontroli zapisane są: zgodność zatrudnienia pracowników z wymaganymi kwalifikacjami oraz realizacja standardów określonych w rozporządzeniu. W związku z powyższym, w I przypadku trzeba mieć porządek w aktach osobowych pracowników, natomiast II obszar obejmuje dokładnie wszystko. Osoby kontrolujące koncentrują się przede wszystkim na dokumentacji (wszelkiej), czasami także na ankietowym rozpytaniu wychowanków. Z klucza przygotuj sobie: indywidulane plany dzieci (długo i krótkoterminowe, karty pobytu, regulamin organizacyjny+wychowanków, arkusze badań i obserwacji psychologa i pedagoga + arkusze zajęć specjalistycznych, u socjalnego: roczny plan pracy, dokumentację pracy socjalnej(z rodzinami+wywiady+kontrakty), ze środowiskiem, itp. Dobrze jak pedagog i psycholog prowadzą swoje dzienniki. U mnie wychowawcy prowadzą jeden dziennik zajęć wychowawczych>tutaj zwłaszcza zapisy dotyczące zajęć o charakterze usamodzielniającym. Niestety, im więcej dokumentów tym lepiej. Kontroli również podlegają wyposażenie pokoi-uwaga!!!! - LAMPKI!!! konieczna jest również księga ewidencji wychowanków oraz dokumentacja ruchu wychowanków. Bardzo ważne: dokumetacja pracy stałego zespołu (wnioski i protokół). I jeszcze jedno: roczny plan nadzoru dyrektora dla wszystkich pracowniów pedagogicznych+psycholog.
Kontroli nie ma się co bać. Ona jest potrzebna, bo pokazuje nam braki i błędy. Jeżeli jesteś z woj. dolnośląskiego to możesz liczyć na kontakt z mądrymi i sympatycznymi kobietami. Ja mam przynajmniej takie doświadczenia. Tyle mi teraz przyszło do głowy. Powodzenia !!!