koordynator wychowawców lub ds opiekuńczo-wychowawczych

[~maja]

według ustawy, wymogiem, aby awansować na koordynatora jest pięcioletni staż pracy. Jak to jest z tym awansem? Odbywa się obligatoryjnie, jak poprzednie stopnie, czy decyduje o tym dyrektor? Czy może w placówce w ogóle nie być takiego stanowiska? zorientowanych proszę o odpowiedź.

[~maja]

czy naprawdę nikt nie zna odpowiedzi ???

[~Hanka]

Maju,znam odpowiedź ale liczę na to,że odpowie Ci \"etatysta\".On wszystko wie,chociaż w Twoim temacie nie wypowiedział się jeszcze.

[~himisia]

czy 5-letni staz jest konieczny? U mnie na Mieszkaniach Usamodzielnień nikt oprócz mnie nie chciał być koordynatorem mam 3 letni staż pracy w placówce. Teraz będziemy się łączyć z drugim mieszkaniem i ma być tylko jeden koordynator, zastanawiam się czy mam wogóle szanse zostać wybrana skoro nie ma 5 lat stażu pracy???

[~malarz]

nasi koordynatorzy mają szczytne cele i ambitne obowiązki,a ponieważ ustalają grafiki to sobie solą nadgodziny i nocki, oczywiście w nocy współpracują z instytucjami, załatwiają sprawy urzędowe itp.

[~zosia]

pracuje w placówce niepublicznej wiec moze dlatego nie ma u nas koordynatora?szczerze to sie zastanawiam po co byłby on zatrudniony?przydałąby sie nam bardziej pielegniarka na cały etat do pracy

[~ja.]

Do koordynatorów,Pracujesz jako wychowawca 40 godz,z planu czy masz jakąś zniżkę godzin na grafik i resztę.

[~kama]

40 jak każdy a z tego 5 godzin na administrację grafik -raz na miesiąc i rozliczenie godzin też,zaliczki, plany spotkań grupowych
itp.spokojnie się wyrabiam,grunt to dobra organizacja.oczywiście i dobrze zorganizowany dyrektor.

[~ja]

a jak jest u Was???

[~Ata]

czy etat koordynatora jest dożywotni?