Kryteria zwolnień - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~lex]

zazdrosny dupek

[~Damian]

ok zwolnić Dyrektora i kto by na siebie wziął odpowiedzialność

[~etatysta]

oj tam, oj tam, można zawsze zatrudnić jakiegoś stażystę - oni gotowi są pracować nawet za darmo (przecież w domach dziecka nikt nie pracuje dla pieniędzy, bo to \"misja\"

[~oj tam oj tam]

zwolnić dyrektora a na jego miejsce zatrudnić \"najmondrzejszego\"wychowawcę co najbardziej lubi krzyczeć i wszystko wie lepiej od dyrektora. to się będzie dzialo. postawi się organowi prowadzącemu i da mega podwyżki

[~Marcin]

oj tam oj tam bez błynduf proszem pisze się naimondszejszeko a nie najmondrzejszego nie wiedziałeś?

[~etatysta]

Oj tam, oj tam, \"najmondszejszy\" nie będzie najtańszy i do tego jeszcze te podwyżki... przecież miały być oszczędności i zwolnienia.

Uważam, że najlepiej zwolnić wszystkich, zamknąć domy dziecka, a dzieci przenieść np. do Bangladeszu. Wiele firm przenosi tam produkcję, bo tam są niższe koszty.

[~Marianna]

póki co .... u nas w planach zatrudnienie na stałe wychowawców którzy są na zastępstwo .. żadnych zwolnień

[~Wojtek]

Ja również sadzę i ufam, że u mnie w uda się nikogo nie zwalniać.
Pozdr.