w zależności ile osób pracuje i czym się zajmuje,
czy osoby tylko zajmujące się FA, ŚR dadzą radę do maja 2022 zająć się jeszcze 500+ - decyzja dyrektora
likwidacja 300+,500+, odprawa
-
ops2020
- Podinspektor
- Posty: 1033
- Rejestracja: 19 paź 2020, 14:41
- Zajmuję się: Finanse
- Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
- Kontakt:
-
Ewasjana
- Podinspektor
- Posty: 1783
- Rejestracja: 24 mar 2015, 11:00
- Zajmuję się: ŚR
- Kontakt:
Re: likwidacja 300+,500+, odprawa
w lipcu trzecia umowa do podpisania z pracownikiem. tylko nie wiem do kiedy ją dać - czy koniec grudnia tego roku, czy do maja 2022r. w naszej jednostce mamy 7 pracowników, czyli w razie czego odprawy nie obowiązują?
Bk
Oprócz likwidacja 300+,500+, odprawa - Kadry przeczytaj również:
potrącenie z wynagrodzenia
ZFŚS
Kierownik na macierzyńskim
zakres obowiązków pracownika socjalnego
Główny księgowy doświadczenie
ZUA po zmianach
dodatkowy urlop
dokumentacja pracownicza
studia podyplomowe
dodatkowy urlop
Potrącenie komornicze - dodatek jednorazowy specjalny
wzór aneksu do umowy na dod. socjalny
ASYSTENT OSOBISTY OS.NIEPEŁN.
honorowi krwiodawcy - 2 dni wolnego
Przedłużenie umowy - nowy zakres czynności?
Kontrola zarządcza