jesli zakonczyla urlop wychowawczy to powinna to zglosic , ale jesli nie zakonczyla to nic nie musi:)
czasami kobieta zachodzac w kolejna ciaze (w ukresie kiedy przebywa na urlopie wychowawczym) podejmuje decyzje - ze konczy wychowawczy i "wraca" do pracy - wtedy pisze wniosek dp pracodawcy o wczesniejsze zakonczenie urlopu wychowawczego i jesli pracodawca wyrazi zgode to kobieta idzie na zwolnienie lekarskie:) i pracodawcy przynosi je i dostaje chorobowe...jesli tego urlopu nie zakonczy i "podrzuci" pracodawcy zwolnienie lekarskie - to nikt jej go nie wyplaci

bo na urlopie wychowawczym nie ma prawa do chorobowego...
ale tak jest tylko czasami...jesli kobieta do dnia porodu kolejnego dziecka byla na urlopie wychowawczym to nadal na nim jest tylko w zwiazku z urodzeniem kolejnego dziecka nabywa prawo do zasilku macierzynskiego w trakcie trwania urlopu wychowawczego na starsze dziecko...i taka kobieta nie ma uzyskania dochodu az do momentu kiedy nie skonczy jej sie ten udzielony wczesniej urlop wychowawczy - jesli sie skonczy jeszcze w czasie kiedy dostaje macierzynski (bo na przyklad byl udzielony do 30 listopada 2015 a macierzynski skonczy jej sie 1 kwietnia 2016 - to bedzie miala uzysk w grudniu 2015 - zakonczenie urlopu wych.- i trzeba bedzie jej doliczyc dochod za styczen 2016)