Czy zastraszanie pracowników grośbą utraty pracy to mobbing? Czy obłożenie pracownika praca ponad siły to mobbing? Czy ciągła zmiana procedur , wymagań , zaleceń tak że już nie wiadomo o co chodzi, to mobbing? Czy niekompetentny, zakompleksiony szef, który karmi własne ego, upokarzjąc pracowników to mobbing czy kretynizm?
Do przemyślenia dla pracowników "CPS nowa jakość"
http://prawo.rp.pl/artykul/1100403.html