Czy zastraszanie pracowników grośbą utraty pracy to mobbing? Czy obłożenie pracownika praca ponad siły to mobbing? Czy ciągła zmiana procedur , wymagań , zaleceń tak że już nie wiadomo o co chodzi, to mobbing? Czy niekompetentny, zakompleksiony szef, który karmi własne ego, upokarzjąc pracowników to mobbing czy kretynizm?
Do przemyślenia dla pracowników "CPS nowa jakość" https://prawo.rp.pl/artykul/1100403.html
No i proszę miłość się skończyła Elunia na banicji nawet do stołu jej nie proszą taka imprezka a Eluni brak https://www.cps.srodmiescie.warszawa.pl/ ... rodmiescie
Jak długo jeszcze będą dekorować Tadeusza Otulaka członka śródmiekskiej SLD w wieku emerytalnym " betonowego dinozaura"? Czy naprawdę Śródmieście Warszawy musi reprezentować taki człowiek czy to Miasto Jest Nasze naprawdę nic nie może tym zrobić no wstyd normalnie
ŻĄDANIA PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH - propozycje viewtopic.php?f=2&t=207168055&p=207245536#p207245536
Parytet w zatrudnianiu pracowników socjalnych. Od lat jest to zawód nadmiernie sfeminizowany. W wielu placówkach kadrę stanowią wyłącznie kobiety.
W CPS "Nowej Jakości Pomagania" w gronie terenowych pracowników socjalnych są obecnie wyłącznie kobiety. Jest tak od śmierci ALKA - jedynego faceta, który był rejonowym pracownikiem socjalnym. W ramach tzw. reorganizacji OPS i ŚOO dyrekcja drastycznie zredukowała męski personel pracowników socjalnych.
A kto broni Panom być pracownikami socjalnymi? Z moich informacji wynika, że facet jak się zatrudni w pomocy społecznej to po to by robić karierę i pchać się na stołek lub jest to cienias, który nie radzi sobie z samym sobą a co dopiero z ludzkimi problemami. Ale może się mylę. Z pewnością nikt nie ogranicza zatrudnienia Panów, tylko dla nich nie jest to atrakcyjny zawód.
Pani MC została naczelnikiem? Hm...
A kim został dotychczasowy naczelnik?
Nieważne.
Mam myśl - może zacznijmy domagać się, żeby naczalstwo CPS wykazało nową jakość - najlepiej przedstawiając konkretne liczby, wskaźniki i takie tam twarde dane.
Piszmy do nowej Rady Dzielnicy.