nabór ile czekać
-
- Podinspektor
- Posty: 1783
- Rejestracja: 24 mar 2015, 11:00
- Zajmuję się: ŚR
- Kontakt:
nabór ile czekać
chcemy ogłosić konkurs na główną księgową, ale nie spieszyć się jednak z zatrudnieniem. jaki jest możliwy najdłuższy termin składania ofert kandydatów do pracy. czy jest to gdzieś unormowane?
Bk
-
- Stażysta
- Posty: 193
- Rejestracja: 07 sie 2019, 12:57
- Zajmuję się: npś
- Kontakt:
Re: nabór ile czekać
Widziałam ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze i w treści "planowany czas zatrudnienia 01.02.2022" Wydaje mi się jednak, że okres przyjmowania ofert był określony tj. była wyznaczona data do kiedy należy składać dokumenty aplikacyjne.
-
- Podinspektor
- Posty: 1033
- Rejestracja: 19 paź 2020, 14:41
- Zajmuję się: Finanse
- Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
- Kontakt:
Re: nabór ile czekać
Art. 13. [Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym]
3. Termin do składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie.
3. Termin do składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie.
-
- Podinspektor
- Posty: 1783
- Rejestracja: 24 mar 2015, 11:00
- Zajmuję się: ŚR
- Kontakt:
Re: nabór ile czekać
no tak , zapis o tym, że nie może być krótszy mamy ale ile może trwać tego już nie widzę
Bk
-
- Podinspektor
- Posty: 1033
- Rejestracja: 19 paź 2020, 14:41
- Zajmuję się: Finanse
- Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
- Kontakt:
Re: nabór ile czekać
decyzja dyrektora, ale przecież możecie ogłosić konkurs, wybrać osobę a umowę podpisać za trzy miesiące, wskażcie tylko w ogłoszeniu termin planowanego zatrudnienia, przynajmniej osoba, która wygra konkurs będzie miała czas na złożenia wypowiedzenia nawet 3-miesięcznego
-
- Starszy referent
- Posty: 696
- Rejestracja: 14 mar 2017, 16:13
- Zajmuję się: PS/WRiSPZ/obsługa
- Kontakt:
Re: nabór ile czekać
Pytanie dlaczego chcecie czekać?
Nabór powinien zostać rozpisany tak aby placówka miała ciągłą obsługę księgową.
Jeżeli nie będzie głównego księgowego to kto weźmie odpowiedzialność za Politykę rachunkowości w ośrodku i kto weźmie odpowiedzialność wynikającą z przepisów?
Nabór powinien zostać rozpisany tak aby placówka miała ciągłą obsługę księgową.
Jeżeli nie będzie głównego księgowego to kto weźmie odpowiedzialność za Politykę rachunkowości w ośrodku i kto weźmie odpowiedzialność wynikającą z przepisów?
Oprócz nabór ile czekać - Kadry przeczytaj również:
Herbata dla pracownika
Przejęcie obowiązków z 500+ a wynagrodzenie
Nagroda
Wynagrodzenie za część miesiąca w równoważnym czasie pracy
Urlop pracownika socjalnego
umowa na zastępstwo
księgowy
kopia aktu urodzenia dziecka
dwie umowy u tego samego pracodawcy
Wynagrodzenie
ODZIEZ I BOUWIE ROBOCZE DLA OPIEKUNEK SRODOWISKOWYCH
Zapytanie o etat
liczba pracowników socjalnmych
wyjście integracyjne ZFŚS
umowa zastępstwo a kawrantanna
nagroda jubileuszowa- pilnie proszę o pomoc