nadgodziny czy um.zlecenie na 500+
-
Miłka
nadgodziny czy um.zlecenie na 500+
pracownik zajmujący się tylko 500+ zaoferował się, że może zostawać po godzinach i pracować do 18-tej, bo jest chwilowo taka potrzeba. jak to rozwiązać? czy możemy podpisać umowę zlecenie? tylko, że będzie robił dokładnie to samo co na umowę o pracę. lub wypłacić nadgodziny?
Oprócz nadgodziny czy um.zlecenie na 500+ - Kadry przeczytaj również:
wynagrodzenie pracownika
Nagroda jubileuszowa-niedopłata
dodatek dla kierownika za 500+
FP
Zmiana dla pracownika niepełnosprawnego
dodatek stażowy
umowa na czas określony
staż pracy a praca w gospodarstwie rolnym
okres wypowiedzenia - pierwsza praca
przeniesienie prac socj na 500
Przejście na emeryturę opiekuni
Przejście na emeryturę opiekuni
wynagrodzenie na 500+
dodatek za 500+
urlop a badania lekarskie
zastępstwo!!!