Nienaleznie pobrane za okres 2016/2017 - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[mattana]

Witam,
Dotyczy nienależnie pobranych świadczeń za okres 2016/2017. Klientka miała przyznane świadczenie do 30 września 2017 r. Na nowy okres na odmowę.
Klienta podjęła pracę w marcu 2017 na okres próbny do czerwca 2017. W Lipcu dostała umowę na czas określony do grudnia 2017 r od tego samego pracodawcy.
Dostarczyła również zaświadczenie o zarobkach za kwiecień i za sierpień.
Moje pytanie brzmi - za ile miesięcy liczyć nienależnie pobrane.
a) maj, czerwiec, wrzesień
b) od maja, czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień

[mm32]

Jak rozpatrujecie taka sprawę, czy bierzecie jako ciągłość zatrudnienia, czy była to utrata i uzysk

[oko12]

Podstawowe pytanie dotyczące tamtego okresu: czy z tej pierwszej umowy o pracę na okres próbny dostała świadectwo pracy? oraz czy dawaliście jeden miesiąc w gratisie czy robiliście tak jak teraz?

[GOPS85]

Ale jaki uzysk i utrata skoro ten sam pracodawca? a co z zasada 3 miesiecy? u nas bylyby nienaleznie pobrane za maj, czerwiec, lipiec, sierpien, wrzesien.

[Alalala]

U nas by to wyglądało tak:
Umowa od marca – uzysk w maju za kwiecień – jeśli przekracza to np. od maja Jeśli nie dostała z pierwszej umowy świadectwa pracy to podpunkt b.

Natomiast jeżeli z tej pierwszej umowy dostała świadectwo pracy to:
- w lipcu utrata z pierwszej umowy (czyli np. za maj, czerwiec)
- we wrześniu uzysk z nowej umowy (czyli np. za wrzesień)
więc w tym przypadku podpunkt a.


@GOPS ale tu o stary okres zasiłkowy chodzi