nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych -VII2023 - Kadry

[TomekM]

czym kierujecie się ustalając maksymalny poziom wynagrodzenia w danej kategorii????

[sonia_rain]

Podłącze się pod watek. Wybaczcie za pewnie zupełnie podstawowe pytanie, ale dopiero zaczynam. Czy dodatek dla pracowników socjalnych wlicza się do minimalnego wynagrodzenia (tego z tabeli)? Bo już zupełnie zgłupiałam

[mgops7]

Podłącze się pod watek. Wybaczcie za pewnie zupełnie podstawowe pytanie, ale dopiero zaczynam. Czy dodatek dla pracowników socjalnych wlicza się do minimalnego wynagrodzenia (tego z tabeli)? Bo już zupełnie zgłupiałam

w tabeli jest mowa o "minimalnym wynagrodzeniu zasadniczym", a więc bez dodatków

[Dociekliwa2023]

czym kierujecie się ustalając maksymalny poziom wynagrodzenia w danej kategorii????

ustalając pierwszą wartość do każdej kolejnej dodaję tą sama kwotę np.
3300-4500
3350-4800
3400-4850

[mk1]

czyli pracownicy socjalni bedą mieli fajne podwyzki przynajmniej u nas

[Celestia]

Czy w związku z nowym rozporządzeniem będziecie robili porozumienia zmieniające?
U nas na umowach zawieramy grupę zaszeregowania jeśli chodzi o wynagrodzenie.
Czy w związku z tym wydać porozumienie?

tak

z jaką datą porozumienie?

[Dociekliwa2023]

Czy w związku z nowym rozporządzeniem będziecie robili porozumienia zmieniające?
U nas na umowach zawieramy grupę zaszeregowania jeśli chodzi o wynagrodzenie.
Czy w związku z tym wydać porozumienie?

tak

z jaką datą porozumienie?

nie wczesniej niz zacznie obowiązywać nowy regulamin wynagradzania

[Marcela222]

Jaką dajecie podstawę prawną przy porozumieniach zmieniających ?

[Dociekliwa2023]

Jaką dajecie podstawę prawną przy porozumieniach zmieniających ?

zarzadzenie wprowadzające nowy regulamin wynagradzania

[sisi]

Podpowiedzcie... czy jeśli kategoria zaszeregowania zmienia się z VII na V, XIX na XVIII robimy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Nie ma wpływu na zmianę wysokości wynagrodzenia...
A w przypadku zmiany na kategorię wyższą ( wynagrodzenie bez zmian) wystarczy pisemna informacja dla pracownika czy porozumienie zmieniające?