SZKOLENIA

[JLP]

Jak wyobrażacie sobie rozpatrywanie wniosków o "bon energetyczny" w zbiegu z początkiem nowego zasiłkowego w ŚR i FA, bo ja nie bardzo sobie wyobrażam. Dziwię się, że jest stosunkowo cicho na ten temat. To będzie paraliż biorąc pod uwagę prawdopodobną waloryzację ZP i to jak działają systemy. Niewykluczone, że będą też kolejne przedłużenia "COVIDowe". Czy u Was 2% na obsługę wystarczy, bo u nas gmina będzie musiała do osłonówek dołożyć z własnych środków - na wynagrodzenia / nagrody niewiele zostaje.
Warto odnotować, że nasze Ministerstwo próbuje zgłaszać rozsądne uwagi, ale czy to cokolwiek pomoże:
https://legislacja.gov.pl/docs//2/12384 ... 664604.pdf

[Tom.]

na ten moment sobie nie wyobrażamy i już zaczęliśmy molestować dyrekcję, że DŚR nie da z tym sam rady w tych terminach i może dla odmiany wcisnęliby innemu działowi....

ale w kwestii systemu to bajki piszą... Sygnity tylko literki i grafikę zmienia a liczy sobie kasiorki za to, że hoho

[Szarak]

Nie zapominajcie, że nadal wiszą jeszcze e-doręczenia od 1 października tego roku. Jeszcze trwają konsultacje i będą zmiany (ma być okres przejściowy) w tym temacie ale data wdrożenia raczej już się nie zmieni.
https://www.gov.pl/web/e-doreczenia/kon ... e-doreczen

[zocha1234]

Ja też sobie nie wyobrażam, zwłaszcza, że jestem sama na wszystkim bo przecież była redukcja stanowisk, e-doreczenia też przewidziano dla mnie ale szczerze to nawet nie wiem o co z tym chodzi i się tym póki co nie interesuje. Przy zbiegu tych wszystkich wniosków od lipca to nawet nie widzę możliwości tego ogarnąć.

[Iwona28]

Jak wyobrażacie sobie rozpatrywanie wniosków o "bon energetyczny" w zbiegu z początkiem nowego zasiłkowego w ŚR i FA, bo ja nie bardzo sobie wyobrażam. Dziwię się, że jest stosunkowo cicho na ten temat. To będzie paraliż biorąc pod uwagę prawdopodobną waloryzację ZP i to jak działają systemy. Niewykluczone, że będą też kolejne przedłużenia "COVIDowe". Czy u Was 2% na obsługę wystarczy, bo u nas gmina będzie musiała do osłonówek dołożyć z własnych środków - na wynagrodzenia / nagrody niewiele zostaje.
Warto odnotować, że nasze Ministerstwo próbuje zgłaszać rozsądne uwagi, ale czy to cokolwiek pomoże:
https://legislacja.gov.pl/docs//2/12384 ... 664604.pdf

Warto też zwrócić uwagę, że te uwagi dotyczą systemów... bo przecież to tylko systemy będą biedne, przeciążone- pracownik już nie