odbiór nadgodzin przez wychowawce

[ciekawska1]

Witam,
jak to jest z tym odbiorem pracujemy w 3miesiecznym okresie rozliczeniowym i ciagle na koniec kwartału mamy nadmiar ndgodzin,których odebranie graniczy z cudem:(czy wychowawca moze dać swojemu przełozonemu na pismie kiedy chciałby odebrac te nadgodziny(podajac termin?) jak to jest -słyszalam ze jesli pracownik chce w konkretnym dniu odebrac to ma liczone 8godz a jesli oddaje pracodawca w terminie przez niego wyznaczonym to sie liczy jako 150% czy tak jest?
przykładowo mialam 60 nadgodzin do czerwca,odebralam 12 w lipcu a teraz wiem ze znow na koniec sierpnia bede miec duzo nadgodzin wiec kiedy i jak to powinnam miec oddane?
Dziekuję za klarowne odpowiedzi:)
p.s czy przedłużenie umowy to to samo co kolejna umowa??

[Ciekawski]

Tu są podstawowe informacje - https://www.gofin.pl/17,2,95,126561,wyna ... ne-za.html

[marcin75]

U mnie sprawa jest prosta. Wszystkie godziny ponadwymiarowe z kwartału - taki mam przyjęty okres rozliczeniowy są wypłacane jako nadgodziny. Nic więcej. Zdarza się, że na wniosek pracownika oddaję godziny są to jednak przypadki sporadyczne. Okres rozliczeniowy jest święty. Jeżeli są sytuacje nadzwyczajne - zastępstwo to się je wypłaca na dodatkowy dyżur 14-22 a potem nocka 22-8 za nadgodziny wypłacane natychmiast

[ciekawska1]

Dziekuję
Marcinie u nas nie jest tak prosto bo nie ma zapłaty za nadgodziny:(inaczej bylibysmy bogaczami!:)

[marcin75]

Nie ma czegoś takiego jak naciąganie prawa. Okres rozliczeniowy obowiązuje wszystkich. Jak macie 3 miesięczny to za ten okres powinno być wszystko uregulowane. Nie ma zlituj się.

[ciekawska1]

uwierz że u nas jest!

[Gość]

U nas odbieramy sobie godziny nadliczbowe na nockach lub jeżeli jest mniej dzieci.

[Bożena K]

Jak to na nockach? nie bardzo rozumiem

[Gość]

Nie przychodzimy na nockę (wówczas nockę ma jeden wychowawca) jeżeli jest mniej dzieci na weekendach lub schodzimy wcześnie z dyżuru .

[Aksa]

Czy to jest zgodne z prawem,żeby jeden wychowawca miał nockę???/ Z tego co się orientuję absolutnie nie.