odmowa awansu

Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy
ODPOWIEDZ
wujekops
Praktykant
Posty: 1
Rejestracja: 15 gru 2023, 15:48
Zajmuję się: pracownik socjalny
Kontakt:

odmowa awansu

Post autor: wujekops »

Czy u was również dyrektor/kierownik utrudnia uzyskania awansu po otrzymaniu drugiej pozytywnej oceny?
Awatar użytkownika
thorgal70
Referent
Posty: 480
Rejestracja: 16 lis 2016, 13:39
Zajmuję się: Wszystkim i niczym
Kontakt:

Re: odmowa awansu

Post autor: thorgal70 »

Nie. Ustawa mówi wprost.
Kierownik może nie przyznać awansu (po 2 pozytywnych ocenach) tylko wtedy gdy pracownik nie spełnia warunków dotyczących minimalnego wykształcenia dot. wyższego stanowiska na które miałby być awansowany (art. 121b ust. 10).
Co to znaczy, że kierownik utrudnia uzyskanie awansu? Czym to się objawia?
Z poważaniem
june29
Praktykant
Posty: 5
Rejestracja: 08 maja 2020, 10:42
Zajmuję się: PS,KDR
Kontakt:

Re: odmowa awansu

Post autor: june29 »

Kilka miesięcy po po pierwszej pozytywnej ocenie uzyskałam awans w związku z art. 121b ust. 11 ustawy, w listopadzie 23r. uzyskałam drugą pozytywną ocenę. Mam pytanie, czy awans w trybie 121b ust. 10, niezależnie od nadania w międzyczasie wyższego stopnia awansu w trybie art. 121b ust.11 powinien być nadany? Nie ma zapisu w ustawie, by jeden art. wykluczał drugi. Proszę o pomoc w interpretacji ustawy.
Awatar użytkownika
thorgal70
Referent
Posty: 480
Rejestracja: 16 lis 2016, 13:39
Zajmuję się: Wszystkim i niczym
Kontakt:

Re: odmowa awansu

Post autor: thorgal70 »

W takiej sytuacji najlepiej napisać do ministerstwa o wyjaśnienie. Każdy może interpretować inaczej, a nie wiadomo co ustawodawca miał na myśli.
Z poważaniem
ODPOWIEDZ