wolne za 6 stycznia

Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy
ODPOWIEDZ
male
Referent
Posty: 206
Rejestracja: 27 mar 2017, 14:55
Zajmuję się: wszystkim
Kontakt:

wolne za 6 stycznia

Post autor: male »

W jakim okresie ustalacie wolne za 6 stycznia ? My chcemy 2 maja ale Urząd twierdzi, że trzeba w okresie max 3 miesięcy bo taki jest okres rozliczeniowy. My nie mamy ustalonego okresu rozliczeniowego. Co o tym sądzicie i jak to jest w waszych OPS ?
Alalala
Inspektor
Posty: 2435
Rejestracja: 05 sie 2016, 9:20
Zajmuję się: ŚW/FA/ST/DM
Lokalizacja: woj. pomorskie
Kontakt:

Re: wolne za 6 stycznia

Post autor: Alalala »

w naszym OPS jest miesięczny okres rozliczeniowy, więc u nas pracownik wybiera dowolny dzień w styczniu
male
Referent
Posty: 206
Rejestracja: 27 mar 2017, 14:55
Zajmuję się: wszystkim
Kontakt:

Re: wolne za 6 stycznia

Post autor: male »

Kto i jak określa, że jest to np. 1 miesięczny okres rozliczeniowy ? Możesz przybliżyć temat :)
Kowalik15
Referent
Posty: 317
Rejestracja: 01 sty 2022, 15:27
Zajmuję się: KADRY/ŚR/FA/AOON
Kontakt:

Re: wolne za 6 stycznia

Post autor: Kowalik15 »

Wasz zakład pracy określa sobie okres rozliczeniowy. U nas też jest miesięczny i wolne odbieramy w styczniu. Czasem zdarza się kwartalny, tak jak w waszym Urzędzie.
male
Referent
Posty: 206
Rejestracja: 27 mar 2017, 14:55
Zajmuję się: wszystkim
Kontakt:

Re: wolne za 6 stycznia

Post autor: male »

Dziękuje za informację. Pozdrawiam
Awatar użytkownika
thorgal70
Referent
Posty: 480
Rejestracja: 16 lis 2016, 13:39
Zajmuję się: Wszystkim i niczym
Kontakt:

Re: wolne za 6 stycznia

Post autor: thorgal70 »

Okres rozliczeniowy wskazuje się w Regulaminie pracy.
Z poważaniem
Efcia
Praktykant
Posty: 1
Rejestracja: 17 sty 2024, 21:47
Zajmuję się: Kadry/ZP

Re: wolne za 6 stycznia

Post autor: Efcia »

Okres rozliczeniowy powinien wpisany być w regulamin pracy. Mówi też o nim art 129 par. 1 kodeksu pracy
ODPOWIEDZ